Čo hovoria čísla o slovenskom pracovnom trhu

Ivana Molnárová sa vždy kamarátila s číslami a faktmi, vyštudovala teoretickú kybernetiku, ale zhodou náhod zakotvila v oblasti ľudských zdrojov. Práve vďaka číslam, ktoré neoklamú, vie toho toľko o slovenskom trhu práce. Riaditeľka spoločnosti Profesia prezrádza verejné tajomstvá o tom, ako je to so zamestnávaním v slovenských firmách‚ aké sú nové trendy i profesie budúcnosti. Kto bude počúvať?

Ako je to s uplatnením žien vo vedúcich pozíciách? Sú „šéfky“ u nás stále výnimkou?

Myslím si, že situácia sa zlepšuje. Ženy vo vedúcich pozíciách prijíma spoločnosť lepšie ako pred niekoľkými rokmi. Predtým sa o ženách, ktoré sa usilovali o riadiace posty‚ hovorilo s negatívnym podtónom ako o karieristkách. Ženy sa však často samy zastavia v strednom manažmente. Buď nechcú ísť vyššie, alebo majú pocit, že im stačí exekutíva, denná rutina‚ a boja sa rozhodovania zo strategickej pozície.

O ženách, ktoré sa usilovali o riadiace posty‚ sa v minulosti hovorilo zväčša s negatívnym podtónom ako o karieristkách

Nie je to aj tým‚ že sú matky? Ťažko si predstaviť, že žena s malým dieťaťom ostane v práci štrnásť hodín.

Je to tak. Keď má žena malé deti, tak jej pozícia v strednom manažmente úplne stačí, lebo ešte dokáže zladiť rodinu a prácu. Stretávam sa na druhej strane so ženami, ktoré obetujú materstvo pre kariéru.

Inšpirovať by mohol príbeh Madeleine Albrightovej, ktorá vychovala tri deti a až potom urobila kariéru ako ministerka zahraničných vecí USA.

Ja sama mám synov vo veku 21 a 18 rokov. Mala som ich dosť skoro a teraz môžem robiť kariéru. Neľutujem, nič mi neušlo. Navyše ma vždy podporovala rodina, teraz už aj deti. Myslím‚ že som s deťmi prežila dostatok času a prežívala som ho intenzívne. Dôležité je nemať voči sebe výčitky. Problémom žien je často to, že samy sebe vyčítajú nedostatok pozornosti voči rodine. Je dobré, ak sa nastavíte tak, že v čase určenom deťom nepremýšľate o práci, nečítate si správy v mobile, nepozeráte televíziu.

A čo pochopenie partnera?

To je dôležité. Môj mi veľmi pomáhal.

Uvaril, upratal?

To nie, variť nevedel. :) O domácnosť som sa starala ja. Keď žena ide po kariérnom rebríčku, každý vzťah skúšajú aj ťažké momenty. Muž sa s tým musí vyrovnať.

Zdroj: Vladimír Kampf

Aký je váš kariérny príbeh?

S troma zakladateľmi Profesie som chodila do školy, na matematicko-fyzikálnu fakultu. Boli o ročník vyššie. Keď som končila štúdium‚ bola som na rodičovskej dovolenke. Keď som si neskôr hľadala prácu, poslala som životopis a oni si ma vybrali, lebo chceli mat-fyzáka.

Mali ste teda protekciu?

To nie, mala som zmenené priezvisko, poznali ma pod dievčenským menom. Nanovo sme sa spoznali‚ keď som prišla na pohovor. V Profesii som už vyše pätnásť rokov. Začínala som na obchodnej pozícii, postupne som vybudovala obchodné oddelenie, potom marketingové. Firmu som prevzala, keď sa dovtedajší riaditeľ Dalibor Jakuš rozhodol ísť na sabbatical. Keď sa vrátil, rozhodol sa, že bude riadiť produktové oddelenie a ja sa budem starať o chod firmy.

Vyzerá to‚ ako by ste to mali premyslené.

Neplánovala som si postup‚ ale veľa som na sebe pracovala. Možno som potvrdením názoru, že ženy sú húževnaté a potrebujú dokázať, že na niečo majú. Robia to samy pre seba, lebo si nedôverujú, a možno preto na sebe pracujú omnoho tvrdšie ako muži.

O ženách sa tiež hovorí‚ že vedia robiť viac vecí naraz. Je to aj váš prípad?

Určite. :) Ešte donedávna som súčasne riadila veľký projekt Profesia Days, marketing i celú firmu. Už som sa však musela niektorých vecí vzdať, lebo toho začínalo byť naozaj veľa.

Je multitasking naozaj ženská záležitosť alebo si tým len ženy zlepšujú obraz o sebe?

Je to ženský fenomén, povedzme si to otvorene. Muž sa vie sústrediť maximálne na dve veci.

Ako sa v ostatných rokoch mení dopyt po práci?

Profesia je na trhu už devätnásty rok. V rokoch 2007 a 2008 bol obrovský nárast pracovného trhu, mesačne sme zverejňovali viac ako 12-tisíc pozícií‚ zamestnávatelia mali problém nájsť ľudí. Potom sme sa dostali do krízy, prakticky dňom‚ keď v USA padla banka Lehman Brothers‚ začal dopyt klesať. Náš portál je akoby barometer toho‚ čo sa deje na trhu práce, odráža zmeny v legislatíve‚ najmä v Zákonníku práce. Okamžite sme videli‚ či bude prepúšťanie drahšie. Po ohlásení zmien začali firmy prepúšťať najmä ľudí, ktorí boli dlhodobo zamestnaní, a skoro ihneď sme ich mali v databáze. Videli sme‚ ako reaguje pracovný trh, keď sa menili zákony o „dohodároch“ a živnostníkoch. Začali pribúdať pozície na krátkodobý pomer, to znamená nie na živnosti, ale skrátené úväzky.

Ak dnes chcete zamestnať človeka na jeden rok, musíte urobiť 87 úkonov

Tak je to doteraz?

Rok 2015 bol zaujímavý tým, že sme sa dostali na predkrízové čísla z rokov 2007 a 2008. Mali sme na portáli najviac pracovných pozícií v histórii. Pripravili sme Index Profesia trhu práce, cez ktorý sa snažíme analyzovať trh, skúmať príčiny zmien a predikovať vývoj. Tým, že veľká väčšina pracovných pozícií ide cez náš portál a máme obrovské štatistiky a databázy, vieme kvalifikovane hovoriť o tom, čo sa deje v jednotlivých sektoroch a odhadnúť ďalší vývoj.

Zdroj: Maňo Štrauch

Čo sa v sektoroch deje?

V posledných rokoch najrýchlejšie rástla výroba, doprava a služby – napríklad bankovníctvo a cestovný ruch až o viac ako štyridsať percent. Podstatne menej už rástli odvetvia marketingu a manažmentu. Výroba v roku 2014 dávala dôvod na mierny optimizmus‚ zastavil sa rast nezamestnanosti, štatistiky prezrádzali rast pozícií v priemysle. V druhom polroku 2014 sme hovorili, že vo výrobe začína byť lepšie, pridala sa celá ekonomika, služby, pomaly začal rásť manažment. Tým, že sa naštartovala výroba, začali rásť aj nadväzujúce odvetvia ako napríklad doprava a špedícia. Vytvárali sa nové pracovné pozície. V roku 2015 už rástli všetky sektory spoločne.

A čo sa dá očakávať teraz?

Myslíme si, že v budúcom roku sa nezamestnanosť dostane pod 10 percent. Ak sa nič nepredvídané nestane‚ porastie aj náš index práce. Minulý rok sme narástli o tridsať percent, zverejnili sme viac ako 211-tisíc pracovných pozícií.

Odomknite si článok - prihláste sa alebo si predplaťte Sme.sk
Vyskúšajte predplatné za 1€ týždenne. Staňte sa preplatiteľom už za pár sekúnd. Pošlite SMS s textom SME1 na číslo 8787. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti predplatného Sme.sk:
Odomknite si článok - prihláste sa alebo si predplaťte Sme.sk
Vyskúšajte predplatné za 1€ týždenne. Staňte sa preplatiteľom už za pár sekúnd. Pošlite SMS s textom SME1 na číslo 8787, alebo kliknite na tlačidlo s textom SMS a odošlite predvyplnenú SMS. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti predplatného Sme.sk:
Ročné predplatné
29 €
Objednať
Ušetríte až 17,80 € v porovnaní s mesačným predplatným
Štvrťročné predplatné
9,90 €
Objednať
Ušetríte 1,80 € v porovnaní s mesačným predplatným

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone

Najčítanejšie na Profit


Inzercia - Tlačové správy


  1. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  2. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  3. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  4. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  5. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky
  6. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať
  7. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci
  8. Trenčania to chcú mať všade blízko. Kde kupujú byty?
  9. ENGIE Services odovzdala do prevádzky novú kotolňu v Košiciach
  10. Poistenci VšZP už nebudú platiť 17 centov v lekárňach za recepty
  1. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  2. AAA AUTO za päť rokov predalo 320 tisíc vozidiel
  3. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  4. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  5. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky
  6. Slávnostná imatrikulácia SvF STU v Bratislave
  7. Univerzita vyTVORená nápadmi študentov!
  8. Slovenské mestá môžu využiť eurofondy na zelené strechy
  9. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať
  10. Program obnovy chodníkov v Starom Meste schválený
  1. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 17 315
  2. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 4 614
  3. Poistenci VšZP už nebudú platiť 17 centov v lekárňach za recepty 3 394
  4. Trenčania to chcú mať všade blízko. Kde kupujú byty? 2 993
  5. Kedy sa refinancovanie oplatí? 2 184
  6. Lokalita pod Kolibou výrazne mení svoju tvár 2 059
  7. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 2 055
  8. Exotické destinácie s priamym letom z Viedne 1 816
  9. Potraviny typické pre váš región nájdete už aj v Kauflande 1 326
  10. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba 1 188

Hlavné správy zo Sme.sk

ŠPORT

Valach: Ak Petrovi niekto nepomáha a potom ho prešprintuje, divák to vidí

Dva roky za sebou priviedol Ján Valach ako tréner mužskej reprezentácie Petra Sagana k titulu majstra sveta.

DOMOV

Na smrti trojročného chlapca má podiel nemocnica, zle ho liečila

Úrad zistil, že nitrianska nemocnica v liečbe chlapca pochybila.

KULTÚRA

Argentínsky kritik pre SME: Slováci, zostaňte takí, akí ste

Prestížne americké médiá chvália Učiteľku.

Neprehliadnite tiež

Čistý dizajn z kvality v odpade

Odpadové drevo rozmontujú a spracúvajú do originálneho dizajnu, stavajú na majstrovstve ručnej driny a nechcú to robiť povrchne.

Zlodeji objavili nebeský disk

Nebeský disk z Nebry je najstaršie známe vyobrazenie nočnej oblohy a postavenia nebeských telies. Má 3 600 rokov. Našli ho hľadači pokladov neďaleko nemeckého mestečka Nebra.

10 pravidiel ako udržať peniaze na uzde

Vďaka týmto pravidlám sa však vždy dá začať odznova, aby peňaženka či účet v banke nezívali prázdnotou.

Stredná trieda robí chybu, kupuje si luxus na dlh. Odborníci radia, ako zbytočne neprerábať

Peniaze odchádzajú z účtu neustále. Avšak existujú spôsoby, ako s nimi narábať tak, aby človek zbytočne neprerobil.