Ako motivovať na pracovisku?

Zamestnávatelia občas zabúdajú, že peniaze im utekajú aj v podobe pasívnej práce svojich zamestnancov. Ako správne motivovať pracovníkov k efektivite a prečo si radšej udržať v pracovnom pomere produktívnych a vytrvalých ľudí?

Líderstvo, inovovanie, efektivita sú pojmy, ktoré sa s pracovným svetom na Slovensku už dostatočne prepojili. Podľa nich by mal každý zamestnávateľ byť dobrým lídrom, meniť návyky čo najčastejšie, a tak efektívnejšie rozvíjať svoj biznis. Nie vždy to je ale nutné, najmä v dobre zabehnutých spoločnostiach.

ČASY SA MENIA

A preto slovenskí zamestnávatelia občas idú sami proti sebe. Podľa personálnej agentúry Adecco robia čoraz viac chýb. Medziročne tento počet vzrastá údajne aj o štvrtinu.

Iní odborníci z oblasti ľudských zdrojov to potvrdzujú, prinajmenšom faktom, že rétorika minulých časov už neplatí a stabilný a dlhodobo zamestnaný pracovník je efektívnejšou voľbou pre podnikanie.

„Je vždy lacnejšie udržať si skúseného a výkonného zamestnanca, ako nájsť zaňho dostatočne dobrú náhradu,“ tvrdí špecialista na ľudské zdroje Pavel Uhrinčať.

Od zamestnancov sa podľa neho vo všeobecnosti očakáva, že budú dlhodobo podávať vysoké výkony a čeliť úlohám, ktoré sú čoraz náročnejšie. Je preto aj z finančného hľadiska kľúčové dosiahnuť, aby boli zamestnanci dlhodobo spokojní, a teda produktívni.

Ako nájsť a udržať si produktívnych zamestnancov, keď mnohí pracujú zo zotrvačnosti, aby neboli nahradení? P. Uhrinčať zastáva názor, že rétorika vyhrážania sa výmenou na pozícii je dnes možno použiteľná v iných krajinách Európy alebo Ázie, ale na Slovensku už nemá miesto. Čoraz väčší presun pracovnej sily totiž priniesol a stále prináša neželaný efekt odlevu kvalifikovanej pracovnej sily do západnej Európy.

„Jednoduchým motívom sú v tomto prípade najmä vyššie mzdy, keďže kvalifikovaný odborník vo vyspelých krajinách dokáže zarobiť viac ako na Slovensku. Odchádzajú nielen vysokoškolsky vzdelaní ľudia, ale aj zruční remeselníci. Pokiaľ tomu zamestnávateľ nedokáže konkurovať finančnou motiváciou, musí hľadať iné motivátory a efektívne ich používať,“ dodáva P. Uhrinčať.

EKONOMIKA ZAMESTNANCA

Medzi najčastejšie formy motivácie na Slovensku patria prémie, odmeny alebo osobné ohodnotenie, teda väčšinou sa kvantifikujú v peniazoch. Je to výrazný motivátor, ale nie jediný. Ak totiž nie sú v dostatočnej výške, finálny plat zamestnanca to nezvýši tak zásadne, aby si to vôbec všimol, a už vôbec nie, aby pridal v zamestnaní, či robil svoju prácu efektívnejšie.

Odomknite si článok - prihláste sa alebo si predplaťte Sme.sk
Vyskúšajte predplatné za 1€ týždenne. Staňte sa preplatiteľom už za pár sekúnd. Pošlite SMS s textom SME1 na číslo 8787. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti predplatného Sme.sk:
Odomknite si článok - prihláste sa alebo si predplaťte Sme.sk
Vyskúšajte predplatné za 1€ týždenne. Staňte sa preplatiteľom už za pár sekúnd. Pošlite SMS s textom SME1 na číslo 8787, alebo kliknite na tlačidlo s textom SMS a odošlite predvyplnenú SMS. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti predplatného Sme.sk:
Ročné predplatné
29 €
Objednať
Ušetríte až 17,80 € v porovnaní s mesačným predplatným
Štvrťročné predplatné
9,90 €
Objednať
Ušetríte 1,80 € v porovnaní s mesačným predplatným

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone

Najčítanejšie na Profit


Inzercia - Tlačové správy


  1. Ako sa developer prispôsobil nárokom kupujúceho
  2. 5 tipov ako na zdravé nôžky v škole
  3. 6 účinkov prírodného slovenského výrobku
  4. TAURIS výrobky na gril potešia gurmánov aj maškrtníkov
  5. Let s prestreleným srdcom: Samovraždy slovenských hercov
  6. Problémy s počatím? Čo vás čaká na ceste za dvomi čiarkami
  7. Ako pracujú horskí záchranári? Tieto veci by ste nemali podceniť
  8. Lety do exotiky už aj z Bratislavy
  9. Nonstop banka vo vrecku - aplikácia Mobil Banking
  10. Ako sme jazdili v socializme
  1. 5 tipov ako na zdravé nôžky v škole
  2. Ako sa developer prispôsobil nárokom kupujúceho
  3. Už aj seniori presadajú do SUV
  4. 6 účinkov prírodného slovenského výrobku
  5. Americká ambasáda zaberá pozemky už rok bez nájomnej zmluvy
  6. TAURIS výrobky na gril potešia gurmánov aj maškrtníkov
  7. Let s prestreleným srdcom: Samovraždy slovenských hercov
  8. Daikin predĺžil záruku na klimatizácie so službou Stand By Me
  9. Stavebný úrad neoprávnene predĺžil americkej ambasáde lehotu
  10. Grantová výzva na vykonávanie činností centier Europe Direct
  1. Let s prestreleným srdcom: Samovraždy slovenských hercov 27 489
  2. Ako sme jazdili v socializme 3 582
  3. Lety do exotiky už aj z Bratislavy 1 957
  4. Problémy s počatím? Čo vás čaká na ceste za dvomi čiarkami 1 654
  5. Daikin predĺžil záruku na klimatizácie so službou Stand By Me 1 574
  6. Ako sa developer prispôsobil nárokom kupujúceho 1 543
  7. Ako pracujú horskí záchranári? Tieto veci by ste nemali podceniť 1 397
  8. TAURIS výrobky na gril potešia gurmánov aj maškrtníkov 1 313
  9. 6 účinkov prírodného slovenského výrobku 1 288
  10. Ako pracujú horskí záchranári? Tieto veci by ste nemali podceniť 1 148

Hlavné správy zo Sme.sk

SVET

Španielska polícia zastavila druhý útok, zabila päť útočníkov

O útok sa pokúsili v pobrežnom mestečku Cambrils južne od Barcelony.

SVET

Teroristi zaútočili v Barcelone, zahynulo najmenej 13 ľudí

Dodávka vrazila do davu ľudí v centre mesta. K útoku sa prihlásil Islamský štát.

KOMENTÁRE

Kam sa podelo Učiace sa Slovensko? Danka to netrápi

Kde je tá najväčšia reforma školstva z dielne Plavčana?

Neprehliadnite tiež

K jedlu patrí aj dobré víno

To sa však ťažko vysvetľuje tým, ktorí delia vína maximálne na biele a červené.

Svätojurskí vinári, ktorí dorábajú víno od polovice 18. storočia

Takmer pätnásť rokov spoločného podnikania rodín Dubovských a Grančičových viedlo k úspešnému a stále rastúcemu biznisu s vínom značky zloženej z mien oboch majiteľov.

Budujú prvý dom s vertikálnym porastom na fasáde

Podstatou projektu je to, že na fasáde domu budú rásť stromy, kríky a tráva, ktoré budú neoddeliteľnou súčasťou architektúry.

Ako efektívne sporiť na dôchodok

Pre Slovensko znamenajú švajčiarske dôchodky často spomínané klišé. Majú však ďaleko od reality. Dôvodom pritom nie je legislatívne prostredie, ale pasivita mladých, ktorí sa o svoju budúcnosť veľmi nestarajú.