Firmu stojí šťastie nula eur

Koučka Lýdia Sirotová hovorí ako prikloniť väčšinu zamestnancov k angažovanosti

Koučka Lýdia Sirotová je aktívna žena, ktorá prekypuje nadšením. Aj keď momentálne plná zhonu z konferencie o  šťastí v práci, ktorú organizuje. Mimo to je koučom, vedie Happy Company, prednáša predmet Šťastie v práci na Univerzite Komenského v Bratislave, robí riaditeľku firemnej kultúry (Chief Culture Officer) v  personálno- poradenskej spoločnosti McROY Group, a tvrdí, že dokáže zmerať firemné šťastie - na základe prieskumu. A tiež pomôcť ho firmám a ľuďom vytvárať.

Aké sú výsledky vašich prieskumov firemného šťastia za Slovensko?

Máme prieskumy vo firmách, dokonca oceňujeme najlepšie z nich. Tá vzorka nie je ešte taká, aby sme sa mohli porovnať s inými krajinami. Ale myslím, že máme už také dáta, z ktorých vieme urobiť určité závery. Máme päť základných kritérií – zjednodušene: či si ľudia myslia, že robia to, čo vedia robiť najlepšie, či majú prostriedky na svoju prácu, či niekto aj registruje ich prínos – ocení ich, či sa firemné hodnoty stotožňujú s hodnotami ich zamestnancov, a čiľudia vo firme chcú a majú príležitosť učiť sa a inovovať. Keď sme prechádzali slovenské firmy, tak sme zistili, že najslabšie na tom je ocenenie. Ako môže firma chieť, aby zamestnanec dal do práce viac - svoju energiu, srdce, otvorenú myseľ, keď on od firmy dostane len ten plat? Správne ocenený človek v tom momente vyrastie a žije z toho ešte dlho. A stojí to nula peňazí, takže sa nedá vyhovárať, že to nie je tento rok v rozpočte. Ale malo by to byť autentické a ľudské. Ľudia robia totiž veľakrát najhoršie vtedy, keď robia len za peniaze. Celkovo, firmy, ktoré skórovali v našom prieskume najvyššie, boli buď menšie firmy s rodinnou atmosférou, alebo vedené ženami.

Do akej miery sa vedia tieto nehmatateľné faktory porovnať s peniazmi? Môžu vôbec suplovať to, že človek dostáva nižší plat ako na porovnateľnej pozícií v konkurenčnej firme?

Prirovnala by som to k jedlu. Potrebuješ sa najesť, naješ sa, ak máš ešte chuť, tak si dáš ešte trošku viacej, a hneď sa dostaví dobrý pocit. Ale keď si namiesto jedného jedla – napr. steaku, ich dáš desať, tak sa už pocit uspokojenia nezvyšuje. Tie peniaze sú základná vstupenka do hry. Firma musí ľuďom zaplatiť peniaze na úrovni trhu. Keď už to ide vyššie a vyššie, tak tá výška peňazí nemá vplyv na náš pocit šťastia, zmysluplnosti a angažovanosti. Preto paradoxne ľudia v  chudobnejších krajinách majú tie indexy šťastia také vysoké.

Odomknite si článok - prihláste sa alebo si predplaťte Sme.sk
Vyskúšajte predplatné za 1€ týždenne. Staňte sa preplatiteľom už za pár sekúnd. Pošlite SMS s textom SME1 na číslo 8787. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti predplatného Sme.sk:
Odomknite si článok - prihláste sa alebo si predplaťte Sme.sk
Vyskúšajte predplatné za 1€ týždenne. Staňte sa preplatiteľom už za pár sekúnd. Pošlite SMS s textom SME1 na číslo 8787, alebo kliknite na tlačidlo s textom SMS a odošlite predvyplnenú SMS. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti predplatného Sme.sk:
Ročné predplatné
29 €
Objednať
Ušetríte až 17,80 € v porovnaní s mesačným predplatným
Štvrťročné predplatné
9,90 €
Objednať
Ušetríte 1,80 € v porovnaní s mesačným predplatným

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone

Najčítanejšie na Profit


Inzercia - Tlačové správy


  1. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  2. Projekt Seberíniho: 60% vypredané ešte pred začiatkom kampane
  3. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to)
  4. Stačí len mechanické, alebo elektronické zabezpečenie vozidla?
  5. Hyundai Tucson Shadow určite nezostane v tieni.
  6. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  7. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  8. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  9. Rastie nám pokrivená generácia?
  10. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  1. Poslanec Borguľa žiada vládu o podporu pre Bratislavu
  2. Otvorenie akademického roka 2017/2018 na EU v Bratislave
  3. Projekt Seberíniho: 60% vypredané ešte pred začiatkom kampane
  4. FSEV UK v Bratislave: Prax je súčasťou študijných programov
  5. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to)
  6. Hyundai Tucson Shadow určite nezostane v tieni.
  7. Stačí len mechanické, alebo elektronické zabezpečenie vozidla?
  8. Exkurzia odborárov a absolventov SvF STU v Bratislave 2017
  9. Zvolen: Zvolenčania myslia na zabezpečenie svojich domovov
  10. Detské zúbky sú veda
  1. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to) 6 028
  2. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 5 232
  3. Rastie nám pokrivená generácia? 2 999
  4. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 2 507
  5. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 1 494
  6. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách 1 387
  7. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy! 1 386
  8. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície? 1 164
  9. Kedy sa refinancovanie oplatí? 947
  10. Hyundai Tucson Shadow určite nezostane v tieni. 911

Hlavné správy zo Sme.sk

PLUS

Ako mení transplantácia srdca vnímanie okolitého sveta

Transplantácia orgánov sa ukazuje ako otázka niekoľkých rokov. Vhodné srdce pre Jana Škrlanta sa však našlo už po šiestich týždňoch.

ŠPORT

Legenda Merckx o Saganovi: Súperi mu len nahrávajú

Merckx nevidel na MS poriadne preteky.

BRATISLAVA

Rušiť gymnáziá, prihlasovať ľudí? Kandidáti povedali, čo chcú s Bratislavou

V SME Naživo diskutovali Ftáčnik, Frešo, Droba a Kusý.

KOMENTÁRE

Macron otvoril témy, riešenia sa budú tvoriť

O žiadne veľké integračné manévre nejde.

Neprehliadnite tiež

Ľudia bez domova pracujú na skrášlení životného prostredia

Na Slovensku by ľudia možno aj chceli pomáhať, ale v dôsledku systému práce aj tak zväčša skončia v kancelárii a robia tabuľky. Treba však zabojovať s byrokraciou a založiť si vlastné združenie, hovoria zakladatelia organizácie Stopa Slovensko Martina Pisárová a Pavol Sabela.

Prihláste sa alebo nominujte

Spoločnosť EY vyhlasuje na Slovensku už dvanásty ročník medzinárodnej súťaže EY Podnikateľ roka.

Softvér pojedá celý svet

Inloop je firma troch spriaznených duší, ktoré sa naživo vidia len občas. Spája ich nielen internet, ale aj vývoj aplikácií či rozšírenej a virtuálnej reality.

Čistý dizajn z kvality v odpade

Odpadové drevo rozmontujú a spracúvajú do originálneho dizajnu, stavajú na majstrovstve ručnej driny a nechcú to robiť povrchne.