Čo zbadali lovci mozgov

Je schopných manažérov prebytok alebo nedostatok? Headhunteri, ľudia, ktorí vyhľadávajú kvalitných manažérov na vyššie posty, majú v tejto oblasti najlepší prehľad. Vedia posúdiť nielen to, kde manažéra hľadať, ale aj čo mu ponúknuť, aby bol spokojný. Nie sú to len peniaze. Paradoxne financie sú v horších časoch menej žiadaným artiklom.

Pred krízou sa v rybníku, kde lovia headhunteri, pohybovalo už len malé množstvo talentovaných rýb. Na Slovensko prichádzali nové firmy a tie staré sa často rozrastali. Pozícií v strednom a vyššom manažmente pribúdalo, zato kvalitných ľudí ubúdalo. „Pred štyrmi rokmi som dokonca hľadal výkonného asistenta predsedu predstavenstva so znalosťou nemeckého a anglického jazyka. Potreboval som ho doslova niekde uchmatnúť, pretože na trhu nebol dostatok kvalitných ľudí. Firmy zároveň svojich ľudí preplácali. Obsadzovali pozície, ktoré by dnes už nezaplatili,“ hovorí Dalibor Slávik, senior konzultant a majiteľ headhuntingovej agentúry Slávik & Steel.

Ako prví boli podľa neho rozchytaní ľudia okolo štyridsiatky so životnými i pracovnými skúsenosťami. Po nich nasledovali odvážni juniori so znalosťou jazyka. Potom ako prišla kríza, pracovných pozícií ubúdalo a miesta sa rušili, škrty neobišli ani stredný a vrcholový manažment. Niektorí manažéri prešli na pozíciu v tej istej firme, ale v inej krajine, iní zmenili firmu úplne, ďalší zasa oblasť pôsobenia a podaktorí založili vlastný biznis. A niektorí ostali určitý čas bez práce.

„Počas škrtov firmy v podstate rozdelili svojich manažérov na silnejších a slabších. Tí slabší museli odísť,“ približuje Pavol Tóth, ktorý v headhuntingu pôsobí dlhé roky. To, či manažéri, ktorí ostali bez práce, dostanú ďalšiu šancu, závisí podľa neho od toho, čo firma hľadá. Vo väčšine prípadov firmy preferujú kandidátov, ktorí obhájili svoje posty. „Úlohou headhunterov je hľadať tých najlepších a zároveň najvhodnejších pre klienta. Nepátrajú primárne v radoch kandidátov, ktorí sú aktuálne voľní na trhu,“ dodáva P. Tóth. Hoci to môže znieť ako definitívny koniec kariéry, flintu do žita nehádže. Čo pre jednu firmu nemusí byť dostatočné, pre inú môže byť akurát. Kvalitní ľudia, ktorí sú zvyknutí manažérsky či podnikateľsky zmýšľať a konať, doma neobsedia. Vo vodách, kde lovci mozgov kandidátov hľadajú, ich je vidno aj naďalej.

Pokračovanie článku patrí k prémiovému obsahu Sme.sk
Aj vy môžete byť jeho predplatiteľom

Ročné predplatné
29 €
Objednať
Ušetríte až 17,80 € v porovnaní s mesačným predplatným
Štvrťročné predplatné
9,90 €
Objednať
Ušetríte 1,80 € v porovnaní s mesačným predplatným
Mesačné predplatné
od 0,98 €
Objednať
Cena 0,98€ platí pre nových predplatiteľov prvý mesiac. Ďalšie mesiace sú za štandardnú cenu 3,90€.

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone

Najčítanejšie na Profit


Inzercia - Tlačové správy


  1. Register partnerov verejného sektora v rukách profesionálov
  2. Ďalšia stovka si našla ten svoj
  3. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  4. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  5. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  6. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  7. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  8. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  9. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  10. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  1. Ďalšia stovka si našla ten svoj
  2. Register partnerov verejného sektora v rukách profesionálov
  3. Jakub Mankovecký z SPU v Nitre bol opäť úspešný v reze viniča
  4. Hitparáda štiav
  5. 14. ročník AmCham „Job Fair“ v Košiciach
  6. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  7. Projekt "Zvýšenie odborných kapacít v oblasti práce s mládežou"
  8. Malé knedličky, veľké dojmy
  9. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  10. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  1. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom 10 829
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 7 685
  3. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 5 941
  4. Volkswagen Golf: Viac, než facelift 5 623
  5. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 5 316
  6. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 5 288
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 3 375
  8. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo 2 809
  9. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 2 228
  10. Trenkwalder má nového generálneho riaditeľa 2 191

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Zoznam vecí, na ktorých chce ušetriť štátna zdravotná poisťovňa

Výber úsporných opatrení, ako ho navrhla Všeobecná zdravotná poisťovňa.

KOMENTÁRE

Pozrime sa na pád predsedu Danka z výslnia

Aj keby výložky z pyžamy neodpáral, určite im už bozkami lásku neprejavuje.

EKONOMIKA

UPC zvyšuje ceny internetu a televízie. Čo môžete robiť?

Káblová spoločnosť mení služby uprostred viazanosti.

Neprehliadnite tiež

Z ulice sa len tak ľahko nedostanú

Ekonomika bezdomovectva a bezdomovcov je pre spoločnosť tak trocha tabu a strašiak súčasne.

Liek na problémy školstva hľadajú v komunite

Domáce vzdelávanie nie je iba keď jeden z rodičov preberá úlohy štátnej školy, ale aj komunitné školy, kde si skupina rodičov najíma učiteľov.

Štyri zamyslenia na dobrý život s Profitom

Niekoľko inšpiratívnych drobností a zamyslení na každý deň.

Zima podnikaniu v Hornom Rakúsku praje

S akými výzvami sa pasuje zákulisie zimných radovánok, do ktorého turisti zväčša nevidia?


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop