Skok po vysnívaný džob

Celoživotná lojalita k jednej firme a kariérna stabilita sú dnes skôr prežitkom. Práca musí človeka v prvom rade napĺňať. Jej hľadanie nie vždy znamená okamžitý úspech. Ak to však nevyjde ani po desiaty raz, firmy si začínajú klásť otázku, či pred nimi nestojí len ďalší fluktuant. Takého už nikdy!

V prípade študentov je časté striedanie práce pochopiteľné. Hľadajú sa. Málokto v ich veku vie s istotou povedať, čo ho bude napĺňať. To však neplatí pre fluktuantov, ktorí sa skrývajú za anglickým názvom job hopperi a výhovorkou večne neuspokojivej práce. Za ostatných päť rokov vystriedali sedem zamestnaní. Raz im nevyhovoval šéf, potom firemná kultúra, neskôr kolegovia či pracovná náplň a prinízke finančné ohodnotenie. Zastierajú tým svoju neutíchajúcu nespokojnosť a dôvody odchodu prezentujú bez hanby. Myslia ich totiž úplne vážne. Vydržať na jednom mieste viac ako osemnásť mesiacov je pre nich nepredstaviteľné.

V ŠĽAPAJACH CEO. Dobrým príkladom job hopperov sú výkonní riaditelia amerických obchodných spoločností. „Priemerná dĺžka ich kontraktu v Spojených štátoch je menej ako jeden rok,“ povedal Rostislav Benák, senior partner spoločnosti Assessment Systems na prvom ročníku odborného veľtrhu HR Days. Mnohí z nich dostanú odstupné a doplnia ďalšiu medailu úspechu do svojho životopisu, čo je predpoklad toho, aby bolo budúce miesto ešte o čosi zaujímavejšie. R. Benák sa na chvíľku zastaví, zamyslí sa nad postupom týchto ľudí a dodá, že si to s vlastnou kariérou asi nepremyslel tak dobre, ako sa nazdával.

Údaj o osemnástich mesiacoch pochádza zo zahraničných zdrojov. Pre „slovenských“ fluktuantov je charakteristické obmieňanie pracovných pozícií v ešte o čosi intenzívnejšom intervale. „Ďalším znakom je, že job hopperi z pozícií odchádzajú pri prvých náznakoch nespokojnosti, či už z ich strany alebo zo strany zamestnávateľa. Nesnažia sa problematické situácie riešiť, skôr od nich utekajú,“ hovorí Miroslav Garaj, branch manager personálnej agentúry Grafton Recruitment. Podľa jeho názoru nemajú dobrú všeobecnú reputáciu, hoci je dôležité rozlišovať, či na ich doterajšie odchody z práce existujú relevantné dôvody. Dôležité je, či kandidáta častá zmena zamestnania sprevádza po väčšinu jeho pracovného života.

Pokračovanie článku patrí k prémiovému obsahu Sme.sk
Aj vy môžete byť jeho predplatiteľom

Ročné predplatné
29 €
Objednať
Ušetríte až 17,80 € v porovnaní s mesačným predplatným
Štvrťročné predplatné
9,90 €
Objednať
Ušetríte 1,80 € v porovnaní s mesačným predplatným
Mesačné predplatné
od 0,98 €
Objednať
Cena 0,98€ platí pre nových predplatiteľov prvý mesiac. Ďalšie mesiace sú za štandardnú cenu 3,90€.

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone

Najčítanejšie na Profit


Inzercia - Tlačové správy


  1. Register partnerov verejného sektora v rukách profesionálov
  2. Ďalšia stovka si našla ten svoj
  3. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  4. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  5. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  6. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  7. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  8. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  9. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  10. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  1. Ďalšia stovka si našla ten svoj
  2. Register partnerov verejného sektora v rukách profesionálov
  3. Jakub Mankovecký z SPU v Nitre bol opäť úspešný v reze viniča
  4. Hitparáda štiav
  5. 14. ročník AmCham „Job Fair“ v Košiciach
  6. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  7. Projekt "Zvýšenie odborných kapacít v oblasti práce s mládežou"
  8. Malé knedličky, veľké dojmy
  9. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  10. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  1. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom 10 739
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 7 784
  3. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 6 057
  4. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 5 439
  5. Volkswagen Golf: Viac, než facelift 5 422
  6. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 5 389
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 3 463
  8. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo 2 716
  9. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 2 354
  10. Trenkwalder má nového generálneho riaditeľa 2 190

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Zoznam vecí, na ktorých chce ušetriť štátna zdravotná poisťovňa

Výber úsporných opatrení, ako ho navrhla Všeobecná zdravotná poisťovňa.

TECH

BlackBerry vstáva z mŕtvych, chystá novinku s klávesnicou

Klávesnica, touchpad, dobre čitateľný displej a kvalitné fotoaparáty.

KOMENTÁRE

Pozrime sa na pád predsedu Danka z výslnia

Aj keby výložky z pyžamy neodpáral, určite im už bozkami lásku neprejavuje.

Neprehliadnite tiež

Liek na problémy školstva hľadajú v komunite

Domáce vzdelávanie nie je iba keď jeden z rodičov preberá úlohy štátnej školy, ale aj komunitné škôly, kde si skupina rodičov najíma učiteľov.

Štyri zamyslenia na dobrý život s Profitom

Niekoľko inšpiratívnych drobností a zamyslení na každý deň.

Zima podnikaniu v Hornom Rakúsku praje

S akými výzvami sa pasuje zákulisie zimných radovánok, do ktorého turisti zväčša nevidia?

Gašparko musí byť! Bez neho by to nebolo ono

V súčasnosti je na Slovensku niekoľko bábkových divadiel, väčšina hrá na stálych scénach, niektoré však „neobsedia“.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop