Pozitíva kratších pracovných úväzkov

Pri súčasnej konkurencii na trhu môže byť akákoľvek získaná práca dobrá

V dnešnom turbulentnom čase je prijímanie nových zamestnancov zložitejšie. Veľa firiem je opatrných práve pre ekonomickú neistotu. Prijímajú končiacich vysokoškolákov na skúšobnú lehotu, ponúkajú alternatívne pracovné pomery či nárazové brigády. Prečo je to pre uchádzača o prácu výhoda, vysvetľuje riaditeľka komunikačného oddelenia spoločnosti Trenkwlader Lívia Franková.

Ako majú uchádzači chápať, kde sa im poskytuje zmluva na určitú dobu?
Jednoznačne ako pozitívum. A to minimálne v dvoch rovinách. Prvým pozitívom je samotné získanie práce. Pri súčasnej konkurencii medzi uchádzačmi o prácu je akákoľvek získaná práca, bez ohľadu na zmluvnú podobu zamestnaneckého pomeru, pozitívom. Druhým je zisk dlhšieho časového obdobia pre uchádzača na to, aby presvedčil zamestnávateľa o svojich kvalitách. Prácu na určitú dobu totiž časť zamestnávateľov využíva na predĺženie skúšobnej lehoty a získanie komplexnejšej informácie o pracovnom a osobnostnom potenciáli zamestnanca.

Do akej miery sa dnes využívajú pracovný pomer na určitú dobu, staffing, brigádnicky servis či kratší pracovný pomer?
Alternatívnym pracovným pomerom, respektíve prácam na iné druhy pracovných zmlúv, dominuje agentúrne zamestnávanie prostredníctvom dočasného pridelenia. Pracovné pomery na určitú dobu sa vyskytujú najmä pri projektovo orientovaných druhoch práce. Brigády sa využívajú pri nárazových prácach, keď je potrebné získať veľké množstvo pracovnej sily na krátky čas. Skrátené pracovné pomery sa pomaly vytrácajú.
 
Aké sú hlavné rozdiely medzi alternatívnymi formami zamestnávania?
Pre zamestnávateľov je pracovný pomer na určitú dobu vhodný najmä vtedy, keď dokážu určiť dĺžku kontraktu. Z pohľadu administratívnej náročnosti je táto forma rovnako náročná ako pracovný pomer na neurčitú dobu. Rozdielom je úspora nákladov pri prepúšťaní pracovníka. Dočasné prideľovanie zamestnancov je zamestnávateľmi obľúbené najmä pre okamžitú schopnosť získať potrebný počet pracovníkov. Druhým, zamestnávateľmi oceňovaným dôvodom je administratívna jednoduchosť prenájmu pracovníkov, keď všetky záväzky za pracovníkov preberá personálna alebo pracovná agentúra a používateľská organizácia využíva len ich prácu. Treťou výhodou je úspora mzdových nákladov na strane používateľského zamestnávateľa.

Pokračovanie článku patrí k prémiovému obsahu Sme.sk
Aj vy môžete byť jeho predplatiteľom

Ročné predplatné
29 €
Objednať
Ušetríte až 17,80 € v porovnaní s mesačným predplatným
Štvrťročné predplatné
9,90 €
Objednať
Ušetríte 1,80 € v porovnaní s mesačným predplatným
Mesačné predplatné
od 0,98 €
Objednať
Cena 0,98€ platí pre nových predplatiteľov prvý mesiac. Ďalšie mesiace sú za štandardnú cenu 3,90€.

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone

Najčítanejšie na Profit


Inzercia - Tlačové správy


  1. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  2. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  3. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  4. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  5. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  6. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  7. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  8. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  9. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  10. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta
  1. Jakub Mankovecký z SPU v Nitre bol opäť úspešný v reze viniča
  2. Hitparáda štiav
  3. 14. ročník AmCham „Job Fair“ v Košiciach
  4. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  5. Projekt "Zvýšenie odborných kapacít v oblasti práce s mládežou"
  6. Malé knedličky, veľké dojmy
  7. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  8. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  9. Projekt First Lego League podporila Nadácia Pontis
  10. Klienti majú často pocit, že potrebujú spracovať len projekt
  1. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom 10 685
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 7 859
  3. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 6 458
  4. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 5 475
  5. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 5 419
  6. Volkswagen Golf: Viac, než facelift 5 231
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 3 509
  8. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo 2 635
  9. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 2 468
  10. Trenkwalder má nového generálneho riaditeľa 2 189

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Británia sa rozhodla, hranice aj pre Slovákov chce zatvoriť už v marci

Theresa Mayová chystá obmedzenie voľného pohybu oznámiť v rovnaký deň, kedy oficiálne spustí rokovania o brexite.

DOMOV

Prieskum Polis: Voľby by vyhral Smer, SNS preferencie klesli

Do parlamentu by sa dostalo aj KDH.

Neprehliadnite tiež

Liek na problémy školstva hľadajú v komunite

Domáce vzdelávanie nie je iba keď jeden z rodičov preberá úlohy štátnej školy, ale aj komunitné škôly, kde si skupina rodičov najíma učiteľov.

Štyri zamyslenia na dobrý život s Profitom

Niekoľko inšpiratívnych drobností a zamyslení na každý deň.

Zima podnikaniu v Hornom Rakúsku praje

S akými výzvami sa pasuje zákulisie zimných radovánok, do ktorého turisti zväčša nevidia?

Gašparko musí byť! Bez neho by to nebolo ono

V súčasnosti je na Slovensku niekoľko bábkových divadiel, väčšina hrá na stálych scénach, niektoré však „neobsedia“.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop