Rozhodujete sa, či pracovať na plný alebo skrátený úväzok

Čo zvažovať?

V súčasnosti na Slovensku pracuje na skrátený úväzok možno len o trošku ľudí ako pred pár rokmi, no stále sa radí naša krajina medzi tie, ktoré sú na chvoste v porovnaní s ostatnými európskymi krajinami (cca 4% z celkového počtu pracovných úväzkov). Čo by vyhovovalo vám, plný alebo skrátený úväzok? Napriek tomu, že ponuka je obmedzená, v mnohých prípadoch sa dá táto téma na prijímacom pohovore otvoriť. Keď o nej nevie váš potenciálny zamestnávateľ, prečo by ste to nemali byť vy, kto ho o tejto alternatíve poinformujete. Pred tým však musíte zvážiť predovšetkým svoje vlastné možnosti. Vaše rozhodnutie bude mať vplyv nielen na vás, ale i vašu rodinu a na vašu kariéru.

Článok pokračuje pod video reklamou

Neexistuje správne alebo nesprávne riešenie – ide o to, čo najlepšie vyhovuje vám a vašej rodine. Porozmýšľajte nad odpoveďami na nasledujúce otázky:

1. Môžem si dovoliť pracovať na skrátený úväzok?

Ak sa rozhodnete pre skrátený úväzok, uistite sa, že plat neminiete na starostlivosť o deti a na cestovné do práce. Urobte si zoznam mesačných výdajov a uistite sa, že viete balancovať váš rodinný rozpočet, ak budete pracovať na kratší čas. Urobte si svoj rozpočet na základe životných nákladov predchádzajúcich troch mesiacov – nerobte len odhad výdavkov. Nezabudnite na dopad na váš budúci dôchodok a schopnosť šetriť, ak pracujete na skrátený úväzok. Napriek tomu, neberte, že práca na skrátený úväzok je konečná stanica. Považujte ju skôr len za dočasné riešenie na rok, dva, tri, za mierne spomalenie vášho vlaku, zakiaľ vás deti budú potrebovať viac.

2. Sú skrátené úväzky poskytované pre typy práce, ktorú robíte?

Sú rozdiely v poskytovaní skrátených pracovných úväzkov medzi rôznymi odvetviami, medzi rôznymi pracovnými úlohami a platovými úrovňami. Ak sa snažíte nájsť si novú prácu na skrátený úväzok (a nie vyjednať si skrátený úväzok u súčasného zamestnávateľa), tak si zistite, či je vôbec možné nájsť skrátený úväzok pre váš typ práce. Neobmedzujte sa však len na hľadanie inzercie zaradenej v kategórii “skrátené úväzky”. Mnohí zamestnávatelia, ktorí inzerujú pracovné pozície na plný úväzok, môžu byť ochotní uvažovať aj o skrátenom úväzku alebo iných flexibilných dojednaniach. Takže, ak nájdete voľnú pracovnú pozíciu na plný úväzok, ktorej vyhovujú vaše znalosti a skúsenosti, nenechajte sa odradiť a zistite si možnosti úpravy pracovného času.

3. Je práca na skrátený úväzok pre vás dôležitejšia ako napredovanie v kariére?

Mnohé matky by uprednostnili zaradiť nižšiu rýchlosť v kariére, kým sú deti malé. Vymenia plat a postavenie za flexibilitu a menej stresu. Nie je hanbou pracovať na nižšej úrovni – ak je to vhodné pre vás a vašu rodinu. Treba si však uvedomiť, že napredovanie v kariére bude neskôr ťažšie, či pomalšie.

4. Sú pracovné ciele vašou prioritou?

Ak ste ambiciózna a rozhodnete sa pracovať na skrátený úväzok, preverte si, ako podporoval v kariére váš zamestnávateľ osoby, ktoré pracovali na skrátený úväzok. Skrátené úväzky môžu byť vnímané ako brzda v kariére, no verím, že je úplne legitímne pre talentovaného a angažovaného zamestnanca postupovať v kariére, aj keď pracuje na skrátený úväzok. Veď by malo ísť o zameranie sa na výkon.

5. Koľko podpory budem mať doma?

Je ťažké skĺbiť prácu na plný úväzok s rodinnými povinnosťami. Ak máte partnera, bude ochotný prevziať časť “záväzkov” v starostlivosti o deti a chod domácnosti? Ak ste bez partnera, máte rodinu, priateľov, ktorí vám vedia pomôcť v čase choroby alebo keď vám “vypadne” starostlivosť o deti?

6. Ako flexibilný je váš zamestnávateľ?

Niektorí zamestnávatelia sú viac ústretoví k rodine, niektorí menej. Umožňuje vám váš zamestnávateľ zobrať si voľno, ak máte choré dieťa? Ak pracujete na plný úväzok, môžete v prípade potreby prísť neskôr alebo odísť skôr? Koľko skutočného času si vyžaduje vaša práca? Niektoré práce vyžadujú aj 50 hodín týždenne namiesto štandardných 40. Môžete pracovať z domu?

7. Budem mať dosť času “pre seba”?

“Čas pre mňa” nie je len pre slávnych – všetci si potrebujeme nájsť čas pre seba fyzicky aj emočne. Veľa žien sa cíti “rozťahaných” na rôzne smery rodinou, kariérou a cítia sa vystresované a prepracované. Skúste si vypracovať časový rozpočet: zapíšte si, ako trávite čas teraz a ako by to vyzeralo, keď by ste začali pracovať. Čo musíte robiť, aby ste sa cítila dobre? Či je to cvičenie, stretnutie sa s priateľmi, čas na svoje koníčky alebo pozeranie obľúbeného televízneho programu – uistite sa, že si na to nájdete čas.

8. Aké sú vaše priority práve teraz?

Zapamätajte si, že žiadne rozhodnutie nie je konečné a priority sa menia s časom. Môžete sa rozhodnúť pracovať na skrátený úväzok, kým sú deti menšie a vrátiť sa späť na plný úväzok neskôr. Alebo pracovať na plný úväzok a neskôr, keď vás zamestnávateľ spozná a dôveruje vám, skúsiť vyjednať zníženie počtu hodín alebo mať možnosť pracovať jeden deň týždenne z domu.

Autorky Vlasta Kostercová a Zuzana Kresánková čerpali inšpirácie z portálu www.womenlikeus.org.uk. Veľa užitočných informácií nájdete i na www.flexipraca.sk

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Inzercia - Tlačové správy

  1. Javorina otvorila svoj tretí showroom na Slovensku
  2. Arabská exotika: Top hotely v Ománe
  3. Pracujú vo svojich komunitách. Má Slovensko lokálnych lídrov?
  4. Boj o vedenie radnice v známom kúpeľnom meste
  5. Ako dostať akné pod kontrolu? Odhaľte jeho príčiny!
  6. Ušetrite na vykurovaní s novým Teplom so zárukou od ZSE
  7. Vo VSD prepli na vyššiu rýchlosť, šetria nám čas a peniaze
  8. Alena Bašistová: Nikomu nejdem brať hlasy a ani s nimi kšeftovať
  9. Vianoce a Silvester v teple: Pätnásť tipov, kam sa vybrať
  10. Najužitočnejšia appka
  1. Billa otvorila svoju 150. predajňu na Slovensku
  2. Javorina otvorila svoj tretí showroom na Slovensku
  3. Arabská exotika: Top hotely v Ománe
  4. Pracujú vo svojich komunitách. Má Slovensko lokálnych lídrov?
  5. Boj o vedenie radnice v známom kúpeľnom meste
  6. Polus Market – trh v srdci nákupného centra
  7. Ako dostať akné pod kontrolu? Odhaľte jeho príčiny!
  8. Ušetrite na vykurovaní s novým Teplom so zárukou od ZSE
  9. Vo VSD prepli na vyššiu rýchlosť, šetria nám čas a peniaze
  10. Alena Bašistová: Nikomu nejdem brať hlasy a ani s nimi kšeftovať
  1. Najužitočnejšia appka 17 111
  2. Vianoce a Silvester v teple: Pätnásť tipov, kam sa vybrať 16 409
  3. V O2 to s dátami poriadne prehnali 10 985
  4. Zistili sme, ako sa vyrába najčistejší slnečnicový olej 9 601
  5. Arabská exotika: Top hotely v Ománe 7 621
  6. IKEA je postavená na tých správnych hodnotách 6 364
  7. Do boja s plastovým odpadom na Slovensku vstúpil prvý reťazec 5 886
  8. Účet za liečbu chlapca? Šesť miliónov eur 5 290
  9. Nasledujúci týždeň budeme cestovať za polovicu 3 510
  10. Alena Bašistová: Nikomu nejdem brať hlasy a ani s nimi kšeftovať 3 052

Hlavné správy zo Sme.sk

ROZHOVOR S DAVIDOM ENGELSOM - FÓRUM

Belgický historik: Čaká nás čo Rimanov v prvom storočí pred Kristom

K vláde majú prísť autoritárske režimy.

TECH

Chobotniciam dali extázu a sledovali ich správanie

Chobnotnice a ľudí spája chémia v mozgu.

ŠPORT

V Miškovci sa bili zvolenskí chuligáni, tiekla krv

Tréner Zvolena Andrej Podkonický sa po zápase ospravedlňoval.

Neprehliadnite tiež

Walesa stále navštevuje svoje väzenie, dnes má štyri hviezdy

Hotelový rezort Arłamów láka novú oligarchiu.

Interiérová dizajnérka sa k tvorbe šperkov dostala náhodne

Nosí šperky rada, sama sebe je živou vizitkou. Východiskom tvorby šperkárky a interiérovej dizajnérky Tatiany Lesajovej je originálna štruktúra prírodného materiálu, z ktorej vytvára unikát.

Stará vila dostala novú tvár. Prerábali tak, aby z nej vyhodili čo najmenej

Vznik projektu, ktorý pristupuje citlivo k spoločnosti a životnému prostrediu, môže plniť úlohu prvej lastovičky.

Nebankovky našli nový biznis model

Nekalé praktiky v požičiavaní nezmizli.

Stovky eur môžete dostať za dvojeurovú mincu

Euro je nepochybne tvrdšia mena ako koruna. Mince niektorých štátov majú pre zberateľov dokonca až stonásobne vyššiu hodnotu, ako je nominálna.