Kto sa berie príliš vážne, ten sa rýchlo vyčerpá

Povolanie, ktorému sa venujem, na mňa často kladie požiadavky identifikovať prekážky a príležitosti vysokého výkonu zamestnancov a tým pádom aj firiem. Jedným z prvých krokov takto ladených projektov je začať s úvodným zistením aktuálneho stavu tých, ktorí sú určení byť cieľovou skupinou. Ide teda o manažérov, expertov či iné výkonné roly v organizáciách. Za viac ako desať rokov praxe som aplikoval celý rad osvedčených či experimentátorských manažérskych princípov a psychologických postupov. Mnohé z nich mi poskytli perfektné databázy silných firiem, ďalšie inšpirácie som čerpal z psychologických výskumov. Aplikáciou jednotlivých nástrojov sa mi podarilo získať veľmi zaujímavé a hlavne viditeľné business výsledky. Moje hľadanie fungujúcich nástrojov však zatiaľ nepozná mieru uspokojenia a naďalej sa vŕtam kade-tade a hľadám inšpiráciu, ktorú si potom ohýbam k vlastným schopnostiam alebo povahe práce. Čoraz viac sa profesionálne zameriavam, nie na popis problému, ale na jeho príčinu. Času na dodanie riešenia nie je viac, preto stojím pred voľbou či pomôžem pozbierať tzv. low hanging fruits alebo sa pozriem na root cause. Podstata projektov je bytostne nastavená na prvý prístup – neúprosné zákonitosti businnesu, no oveľa častejšie inklinujem k druhej verzii. Niekedy aj tajne J skúmam tak viac veci pod povrchom. Robím to vedome, venujem tomu viac energie a koncentrácie. Tento vedomý a mne osobnostne bližší prístup mi poskytol niekoľko praktických lekcií. Jednou z nich je určitá forma vnútorného prázdna u ľudí na jednej strane a silnej potreby nájsť v sebe oporný bod sebamotivácie. Stav vyhorenia je na moje prekvapenie oveľa bežnejší jav, ako som sa domnieval. Samozrejme obsahuje určitú škálu prejavov, rozličných individuálnych spúšťačov, no v podstate je stavom, ktorým v určitej forme prechádzame všetci. Preto si potrebujeme oveľa viac osvojiť schopnosť sebapomoci a starostlivosti o seba samého. A práve v tomto kontexte sa mi dostala do rúk čerstvá kniha od Anselma Grüna s názvom Vyhorenie Ako rozprúdiť vlastnú energiu. Poznám niekoľko jeho kníh, ktoré okrem manažérskeho a psychologického prinášajú aj duchovný rozmer a to v širšom náboženskom rozmere, nie iba založenom na jednej doktríne, preto sú jeho myšlienky o koreňoch úspechu univerzálnejšie. O vyhorení píše s takou úctou a tak citlivo, že sa človek vôbec necíti ako loser, keď aj vyhorením prechádza. Nejde o patologický pocit zlyhania či hanby, ale naopak ako o moment objavenia vlastných limitov, osobnej zodpovednosti a naplnenia. Okrem radu odkazov na pôvodné grécke pojmy vnímam hodnotu knihy v ponuke niekoľkých cvičení, ktoré si isto chcem osvojiť aj pre seba a svoju prácu. Ide o jednoduché návody, ktoré umne pomáhajú jednotlivcovi poodhaliť svoje vnútorné prekážky a pomenovať to, čo chcem a čo nás urobí slobodnejšími. Tu nachádzam svoju ďalšiu profesionálnu inšpiráciu. A tak sa zoznam mojich prístupov a riešení v analýze súčasného stavu prekážok napr. aj vyššej výkonnosti zamestnancov rozrastá okrem manažérskych, psychologických aj o duchovné (alebo vnútorné, ak chcete).

Článok pokračuje pod video reklamou

Rituál (ukážka z knihy A. Grün, Vyhorenie, Portál, 2014, s. 70)

Zamysli sa nad svojim vyjadrovaním o druhých, o šéfovi, o svojich zamestnancoch. Pozrite sa na nich najprv s odstupom. Kedy sa v tvojich slovách prejavuje kritika a predsudky? Kedy hodnotíš, kedy kritizuješ? Prečo s takou obľubou hovoríš o druhých? Pripomínajú ti tvoje vlastné nevedomé priania a potreby? Prežívajú to, čo si sám zakazuješ? Alebo ťa rozčuľujú, lebo ti pripomínajú tvoje vlastné rany?

Potom si  predstav: Ako chcem odo dnes o tom konkrétnom človeku rozprávať? Ako chcem hovoriť s ním? Svoje slová by si nemal kontrolovať. Mal by však dbať na svoje vyjadrovanie a so slovami zachádzať opatrne.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Inzercia - Tlačové správy

  1. 4 konkrétne tipy, ako získať peniaze na rozvoj podnikania
  2. Kupujete alebo predávate byt? Týchto 5 vecí si skontrolujte!
  3. Cena elektriny rastie, čo to znamená pre firmy?
  4. Boli ste v Novembri 89 na námestí? Patrí vám verejná vďaka!
  5. Spoločenská zodpovednosť je súčasťou podnikania
  6. Hodnotenie profesionála: Dovolenka na Seycheloch
  7. Ľudia si už neuvedomujú, že ich svet nekončí na vlastnom prahu
  8. Televízor s 8K rozlíšením je realitou. Kúpiť či čakať?
  9. Psychológ varuje rodičov: Nesnažte sa byť dokonalými
  10. EY Podnikateľ roka: hľadáme slovenské príbehy!
  1. Cena elektriny rastie, čo to znamená pre firmy?
  2. 4 konkrétne tipy, ako získať peniaze na rozvoj podnikania
  3. Manažment a svet v pohybe, výzvy, príležitosti a hrozby
  4. Boli ste v Novembri 89 na námestí? Patrí vám verejná vďaka!
  5. 4 mýty o minerálnej vlne, ktorým by ste nemali veriť
  6. Stavebná fakulta STU na dňoch kariérneho poradenstva
  7. XXIII. Seminár I. Poliačka – Rozvoj cestnej infraštruktúry
  8. Spoločenská zodpovednosť je súčasťou podnikania
  9. Hodnotenie profesionála: Dovolenka na Seycheloch
  10. Sieť prevádzok Stop Shop obchodov má už 80 pobočiek
  1. Dvaja Slováci dokázali zázrak. Ich listy chcú po celom svete 34 694
  2. Kde robia v Bratislave najlepšiu kávu? Vybrali sme 6 kaviarní 26 578
  3. Platíte si poistenie domova zbytočne? 21 295
  4. Kupujete alebo predávate byt? Týchto 5 vecí si skontrolujte! 12 135
  5. Hodnotenie profesionála: Dovolenka na Seycheloch 9 889
  6. Televízor s 8K rozlíšením je realitou. Kúpiť či čakať? 4 298
  7. Psychológ varuje rodičov: Nesnažte sa byť dokonalými 4 291
  8. First moment na leto 2019 je tu: 13 letovísk s výraznými zľavami 3 921
  9. Volkswagen T-Cross má z každého niečo 3 729
  10. Hidradenitída - kožná choroba, o ktorej sa nehovorí 3 253

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Fico, Kočner, Bašternák a ďalší. Ľudia, ktorých spája Bonaparte

Komplex vzbudzoval rozruch od začiatku.

DOMOV

Exminister Kaliňák: Ja som si svoje urobil

Kaliňák hovorí, že už je na politickom dôchodku.

Neprehliadnite tiež

V Handlovej odštartovali nový projekt s názvom Basketbalová škola ŠBK Handlová

Handlová sa teší obrovskému záujmu detí o basketbal. Za posledné tri roky vzrástol štvornásobne, a to najmä vďaka viacerým úspešným projektom, nevynímajúc letné kempy pre deti.

Výrobca drevených roliet berie podnikanie ako službu

Aj rolety sú jedinečné z práve dreva

Renáta Hall: Vysoké školy potrebujeme viac otvoriť

Prečo slovenské vysoké školy nie sú v špičke?