Manažérov často trápi krátkozrakosť

Kedy už konečne pochopia, že hore ich vynesie úspech tímu

Kariérne ambície patria k prirodzenej súčasti života človeka. Pod pojmom kariéra sa neskrýva len náročná cesta k vysoko postavenej stoličke. Stačí predsa nájsť tú svoju správnu stoličku, ktorá vyhovuje najviac. Okolo nás sa však nachádzajú jednotlivci, ktorí majú pojem kariéra zafixovaný v rovnakom význame ako výstup po rebríku. To, kde dnes sú vnímajú iba ako ďalší tábor rozložený pred ďalším výstupom. Ani tomu sa nedá v princípe nič zásadné vytknúť. Ale iba do momentu, kým výstup vyššie neprináša sprievodné straty. A to je ložisko ochorenia, ktorým sa manažéri zvyknú nakaziť. Myslia si, že postup je výsledkom iba ich práce v podobe nekonečných hodín v kancelárii, riskantných rozhodnutí a ďalších obetí. Zdroj úspechu vidia v sebe. Na tom všetkom je veľkým podiel pravdy, no nie je to úplný obraz reality. Symptóm manažérskeho ochorenia je „očný problém“ – krátkozrakosť. Manažérsky úspech síce predpokladá rolu jednotlivca, ale primárne je priamo závislý od schopností a výsledkov tímu, ktorý vedú. Okuliare s dioptriami, ktoré umožňujú manažérom ostro vidieť okolo seba odstraňujú slepotu egoizmu a ješitnosti. Meradlom úspešného manažéra sú výsledky jeho tímu. Niekedy až úsmevne pôsobia manažérske historky v médiách, kde sa prezentuje rétorika typu „Dosiahol som, Vybavil som, presvedčil som, vymyslel som...“ Nedávno som mal príležitosť hovoriť s jedným pracovným tímom, ktorý komentoval isté manažérske hodnotenie predchádzajúceho roka. Rétoricky to bolo bezchybné, vyjadrili sa, no ľudia mali pocit, že daný manažér predstavuje vlastný úspech toho ako veci „umanažoval“. Jednoznačne sme sa v jeho slovách nenašli. Keď som to potom diskutoval s daným manažérom, bol z toho rozladený, veď to tak vôbec nemyslel. Bohužiaľ a našťastie potvrdil, že hovoril v delíriu. Sám diagnostikoval manažérsku krátkozrakosť a ihneď siahol po okuliaroch. Cesta na kariérny vrchol je plná spomaľovačov a iných prekážok. Ak sa adepti na budúcich top manažérov nebudú viac orientovať na to, že ich úspech je priamo závislý na tíme, ktorý vedú, ostanú dlhodobo zafúkaný v základom tábore. Ak sa aj nejako predsa len vyškriabu hore môžu sa spoľahnúť, že budú mať síce pekné vizitky, tučnejšie konto, ale osobnosti v očiach ostatných nebudú. A osobne sa domnievam, že naše slovenské podnikateľské prostredie potrebuje viac osobností ako kariérnych manažérov.

Článok pokračuje pod video reklamou

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Inzercia - Tlačové správy

  1. Tatra banka opäť rozdáva vreckové 22 eur k novému Detskému účtu
  2. Ako zabrániť povodniam, či suchu? Riešenie nájde Climathon
  3. ČSOB: Najlepšou ochranou proti hackerom sú vzdelaní klienti
  4. Viete, kto stojí za udalosťami Novembra 89?
  5. V Nemocnici Košice-Šaca pomohla bariatria prvým dvom pacientom
  6. Nevymením peniaze Humenčanov za hodnotenie jednej mimovládky
  7. Vydanie denníka SME spolu s knihou Po stopách dávnej Bratislavy
  8. V Žiline sme vytvorili priestor, aby mladí ľudia neodišli
  9. Pravda o mäse v burgroch z McDonald’s
  10. Dva rekordy na druhý pokus
  1. ČSOB: Najlepšou ochranou proti hackerom sú vzdelaní klienti
  2. Viete, kto stojí za udalosťami Novembra 89?
  3. V Nemocnici Košice-Šaca pomohla bariatria prvým dvom pacientom
  4. Prijatie delegácie z Kyjevskej národnej ekonomickej univerzity
  5. Nevymením peniaze Humenčanov za hodnotenie jednej mimovládky
  6. Ako zabrániť povodniam, či suchu? Riešenie nájde Climathon
  7. Tatra banka opäť rozdáva vreckové 22 eur k novému Detskému účtu
  8. Vydanie denníka SME spolu s knihou Po stopách dávnej Bratislavy
  9. 3 najväčšie chyby pri zateplení šikmej strechy
  10. EU v Bratislave udelila čestný titul doctor honors causa
  1. V Žiline sme vytvorili priestor, aby mladí ľudia neodišli 33 216
  2. Pravda o mäse v burgroch z McDonald’s 29 041
  3. OLED televízory sú ohrozené vypálením obrazu 18 020
  4. Reportáž: Ako sa vyrába slovenské akostné víno 9 352
  5. Karibik aj Európa: Plavte sa za dobrodružstvom 8 653
  6. Zaúča výčapníkov vo svete: Odfláknuté pivo zákazník vycíti 7 113
  7. Koľko minút pracujeme na jednu kávu či novú kuchyňu? 4 424
  8. Vydanie denníka SME spolu s knihou Po stopách dávnej Bratislavy 4 415
  9. Zuzana Žirková: Šport v meste je v polčase rozpadu 4 240
  10. Z lesa si našla cestu do útulku, na nový domov ale stále čaká 4 124

Hlavné správy zo Sme.sk

DOBRÉ RÁNO

Dobré ráno: Zimný alebo letný, aký čas bude mať Slovensko

Na čo je vlastne dobrá zmena času.

Komentár Petra Schutza

Len či nebola konečnou zadávateľkou veštica

Tóthovo svedectvo o sledovaní je na úrovni nepriameho dôkazu proti Kočnerovi.

DOMOV

Posúvali mu operáciu, dal vraj lekárovi peniaze a išiel hneď

Lekár odmieta, že by od pacienta zobral peniaze za uprednostnenie.

Neprehliadnite tiež

Na uhlie dopláca každý, nielen na účte za elektrinu

Dotácia na uhlie na rok 2018 vzrástla na 115 miliónov eur

Bez istenia vysoko nad zemou

Kúsok belgickej skupiny Puppet factory

Antikvariát v centre, sklad v paneláku na 11. poschodí

Od internetového akntikvariátu ku kamennej predajni.

V minulosti chceli vyrábať elektromobil, dnes stavajú na službách investorom

Priemyselný park vo Vlkanovej má ekologický príbeh.

Banky budú viac požičiavať firmám

Domácnosti si vďaka novým pravidlám požičajú o niečo komplikovanejšie. Jednoduchou úvahou možno dospieť k tomu, že voľné kapacity sa banky pokúsia využiť inak.