Manažérov často trápi krátkozrakosť

Kedy už konečne pochopia, že hore ich vynesie úspech tímu

Kariérne ambície patria k prirodzenej súčasti života človeka. Pod pojmom kariéra sa neskrýva len náročná cesta k vysoko postavenej stoličke. Stačí predsa nájsť tú svoju správnu stoličku, ktorá vyhovuje najviac. Okolo nás sa však nachádzajú jednotlivci, ktorí majú pojem kariéra zafixovaný v rovnakom význame ako výstup po rebríku. To, kde dnes sú vnímajú iba ako ďalší tábor rozložený pred ďalším výstupom. Ani tomu sa nedá v princípe nič zásadné vytknúť. Ale iba do momentu, kým výstup vyššie neprináša sprievodné straty. A to je ložisko ochorenia, ktorým sa manažéri zvyknú nakaziť. Myslia si, že postup je výsledkom iba ich práce v podobe nekonečných hodín v kancelárii, riskantných rozhodnutí a ďalších obetí. Zdroj úspechu vidia v sebe. Na tom všetkom je veľkým podiel pravdy, no nie je to úplný obraz reality. Symptóm manažérskeho ochorenia je „očný problém“ – krátkozrakosť. Manažérsky úspech síce predpokladá rolu jednotlivca, ale primárne je priamo závislý od schopností a výsledkov tímu, ktorý vedú. Okuliare s dioptriami, ktoré umožňujú manažérom ostro vidieť okolo seba odstraňujú slepotu egoizmu a ješitnosti. Meradlom úspešného manažéra sú výsledky jeho tímu. Niekedy až úsmevne pôsobia manažérske historky v médiách, kde sa prezentuje rétorika typu „Dosiahol som, Vybavil som, presvedčil som, vymyslel som...“ Nedávno som mal príležitosť hovoriť s jedným pracovným tímom, ktorý komentoval isté manažérske hodnotenie predchádzajúceho roka. Rétoricky to bolo bezchybné, vyjadrili sa, no ľudia mali pocit, že daný manažér predstavuje vlastný úspech toho ako veci „umanažoval“. Jednoznačne sme sa v jeho slovách nenašli. Keď som to potom diskutoval s daným manažérom, bol z toho rozladený, veď to tak vôbec nemyslel. Bohužiaľ a našťastie potvrdil, že hovoril v delíriu. Sám diagnostikoval manažérsku krátkozrakosť a ihneď siahol po okuliaroch. Cesta na kariérny vrchol je plná spomaľovačov a iných prekážok. Ak sa adepti na budúcich top manažérov nebudú viac orientovať na to, že ich úspech je priamo závislý na tíme, ktorý vedú, ostanú dlhodobo zafúkaný v základom tábore. Ak sa aj nejako predsa len vyškriabu hore môžu sa spoľahnúť, že budú mať síce pekné vizitky, tučnejšie konto, ale osobnosti v očiach ostatných nebudú. A osobne sa domnievam, že naše slovenské podnikateľské prostredie potrebuje viac osobností ako kariérnych manažérov.

Najčítanejšie na Profit


Inzercia - Tlačové správy


  1. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy
  2. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  3. Iba dnes: Narodeninové predplatné SME.sk za 25 eur
  4. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy
  5. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku
  6. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate
  7. Kam do tepla v januári?
  8. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely
  9. Konzultácia so svetovými odborníkmi dokáže zachrániť život
  10. Demänovku mieša iba jeden človek. Ako si strážia receptúru?
  1. Začiatok roka patrí dani z nehnuteľností
  2. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  3. Tipy pre atraktívne poprsie po dojčení. Plastike povedzte nie
  4. Stanovisko spoločnosti Advokátska kancelária JUDr. Radomír Bžán
  5. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy
  6. Iba dnes: Narodeninové predplatné SME.sk za 25 eur
  7. Denník SME oslavuje 25 rokov rekordným počtom predplatiteľov
  8. Najinzerovanejšie zánovné auto roku 2017? Mnohých to prekvapí
  9. Stavebná fakulta STU pozýva na Deň otvorených dverí!
  10. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy
  1. Iba dnes: Narodeninové predplatné SME.sk za 25 eur 16 009
  2. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy 9 495
  3. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy 4 182
  4. Demänovku mieša iba jeden človek. Ako si strážia receptúru? 2 948
  5. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku 2 292
  6. Kam do tepla v januári? 2 288
  7. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných 2 098
  8. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely 2 008
  9. Moderný bungalov očami mladých architektov 1 256
  10. Divoký Island: cesta ostrovom ľadu a ohňa 1 217

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Zdanenie bitcoinu, menej výhodné sporenie. Čo chystá Kažimír

Zdania obchody, keď spotrebiteľ platí za tovar kryptomenami a stavebné sporenie bude ešte menej výhodné.

SVET

Babiš nedostal dôveru, vládnuť môže roky. Čo čaká Česko?

Český premiér vedel, že hlasovanie o dôvere prehrá.

KULTÚRA

O smrti speváčky The Cranberries špekulujú

Záhadným spôsobom zrušila aj koncert v Bratislave.

DOMOV

Stretol som desiatky posadnutých, tvrdí exorcista

Exorcista problémy nevyrieši, vraví psychiater.

Neprehliadnite tiež

V Nórsku nepotrebujete hotovosť. Stačí vám karta či mobil

Peňaženky Nórov či Švédov nie sú plné mincí, ale skôr kariet. Aj tie však z peňaženiek miznú, nahrádzajú ich mobily.

Pracoval na ropnej plošine. Tie peniaze nie sú zadarmo

Z každej strany sa sypú príbehy mladých ľudí, ktorí sú ochotní vzdať sa všetkého, aby zistili, či vedia svoje najväčšie túžby premeniť na skutočnosť. Slovák Andrej Tichý tak urobil v čase, keď to ešte ani zďaleka nebolo trendom.

Ako si vybrať životnú poistku

Pri výbere životného poistenia sa zamerajte na riziká, poistnú sumu, dĺžku a cenu. Životné poistenie je zložitý produkt, aj preto ho poisťovne zatiaľ neponúkajú online.

Manažovala hotely v Afrike, Ázii i v Európe. Teraz šéfuje vo Vysokých Tatrách

„V každom hoteli sú stoly, stoličky, postele. Rozdiel je v ľuďoch. Oni sú najsilnejší kapitál,“ myslí si Kathrin Noll, riaditeľka päťhviezdičkového Grand Hotela Kempinski na Štrbskom Plese.

Home office je o dôvere, ale funguje

O tom, či sa oplatí dať ľuďom možnosť organizovať si kedy, kde a ako chcú pracovať, a či ich treba kontrolovat, hovorí šéfka spoločnosti Microsoft Česká republika a Slovensko Biljana Weberová.