Fleximamy

Koľko nás je?

Pokúsim sa ovlažiť vás pár číslami, ktoré sa pri štatistikách o nezamestnanosti v médiách takmer vôbec neuvádzajú. Nebojte sa,  budem sa snažiť nepopliesť vás.  Verím, že vás zaujmú.

Väčšina z nás pozná údaj o celkovej nezamestnanosti na Slovensku. Je to dosť vysoké číslo, no každý si povie – veď je kríza. No keď si toto číslo rozložíme na drobné, prídeme na to, že príčinou nemusí byť len kríza, ktorá je teraz najlepším adeptom pri argumentácii, prečo hospodárstvo krajiny nevykazuje sympatickejšie čísla.

Mnohé štatistiky o zamestnanosti sú členené podľa rôznych faktorov – tým najzákladnejším je pohlavie. Niektoré však idú ďalej. Uvádzajú, koľko je zamestnaných nielen žien, ale i žien, ktoré sú už matkami. Keď si všimneme rozmanitú rozdielnosť údajov porovnávajúcich krajiny, začneme uvažovať už aj o iných dôvodoch vysokej nezamestnanosti než je len kríza. Prvé nás napadajú otázky typu:

  • Aké sú zaužívané stereotypy rozhodovania pri zamestnávaní žien v porovnaní s mužmi?
  • Aké postavenie v spoločnosti má rodina?
  • Ako sú rozdelené úlohy rodičov v rodine?
  • Aké flexibilné formy zamestnávania sú využívané pri zamestnávaní rodičov po materskej a rodičovskej dovolenke (predovšetkým matiek), resp. či sa uplatňujú aj iné formy práce ako je práca na pevný a plný úväzok?
  • Ako štát a jeho sociálny systém podporuje zamestnávanie rodičov po materskej a rodičovskej dovolenke, ako ich motivuje pracovať a aké podmienky k tomu vytvára?
  • Ako sa firmy stavajú k politike zamestnávania rodičov zosúlaďujúcich prácu a rodinu?
  • Aká je mentalita a vôľa manažérov pri zamestnávaní matiek?
  • Ako sa realizuje inklúzia rodičov po rodičovskej dovolenke do pracovného procesu, aké sú vzory?
  • Iné – určite vás ešte nejaký dôvod napadne.

Tak a teraz, majúc na mysli tieto otázky, pozrime sa na čísla, ktoré uvádzajú OECD štatistiky:

  1. Zamestnanosť žien vo veku 25-49 na Slovensku je mierne nad priemerom 71,2% (priemer 70,9%).
  2. Zamestnanosť žien-matiek s deťmi do 16 rokov je už viac pod priemerom 59,3% (priemer 66,2%). Najvyššiu zamestnanosť matiek dosiahli v Slovinsku, Švédsku, Dánsku či na Islande (80,3%-85,7%).

Zaujímavejší je však rozdiel medzi týmito dvomi číslami – 11,9%, ktoré radí Slovensko medzi krajiny s najväčším rozdielom medzi zamestnanosťou žien a zamestnanosťou žien-matiek, a to v neprospech žien-matiek. Podobne sú na tom matky v Austrálii (-10,2%), Japonsku (-13,2%), Českej republike (-15,2%), Maďarsku (-12,5%), na Novom Zélande (-11,9%). Najlepšie vychádzajú tradične škandinávske krajiny, no nielen tie. Veď dvojciferný rozdiel nezaznamenala už žiadna iná krajina okrem vyššie menovaných. Niektoré krajiny dokonca dosahujú i opačný pomer – teda majú viac zamestnaných žien-matiek ako zamestnaných žien.

Ešte je tu jedno číslo, ktoré posiela Slovensko do extrémnych pozícií. Zamestnanosť matiek s dieťaťom mladším ako 2 roky dosahuje veľmi nízku úroveň - 15,7%. Horšie je na tom bolo už len Maďarsko. Priemer za OECD krajiny je 51,4%. V tejto kategórii sa víťazmi stávajú Slovinsko, Dánsko, Holandsko, Švédsko s podielom vyšším než 70% takýchto matiek z celkového počtu zamestnaných žien.

Ak som vás predsa len týmito číslami poplietla, verím že ak ste si zapamätali aspoň jedno číslo, cieľ sa mi podarilo splniť – otvoriť oči ešte viac a pozrieť sa na príčiny nezamestnanosti reálnejšie. A snáď i trošku posunúť myslenie o krok vpred, v prípade, že zamestnávate ženy a ženy-matky.

Téme sa podrobnejšie venujeme na www.flexipraca.sk

Najčítanejšie na Profit


Inzercia - Tlačové správy


  1. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy
  2. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  3. Iba dnes: Narodeninové predplatné SME.sk za 25 eur
  4. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy
  5. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku
  6. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate
  7. Kam do tepla v januári?
  8. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely
  9. Konzultácia so svetovými odborníkmi dokáže zachrániť život
  10. Divoký Island: cesta ostrovom ľadu a ohňa
  1. Začiatok roka patrí dani z nehnuteľností
  2. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  3. Tipy pre atraktívne poprsie po dojčení. Plastike povedzte nie
  4. Stanovisko spoločnosti Advokátska kancelária JUDr. Radomír Bžán
  5. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy
  6. Iba dnes: Narodeninové predplatné SME.sk za 25 eur
  7. Denník SME oslavuje 25 rokov rekordným počtom predplatiteľov
  8. Najinzerovanejšie zánovné auto roku 2017? Mnohých to prekvapí
  9. Stavebná fakulta STU pozýva na Deň otvorených dverí!
  10. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy
  1. Iba dnes: Narodeninové predplatné SME.sk za 25 eur 16 170
  2. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy 8 574
  3. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy 4 584
  4. Demänovku mieša iba jeden človek. Ako si strážia receptúru? 2 902
  5. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných 2 539
  6. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku 2 321
  7. Kam do tepla v januári? 2 319
  8. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely 2 052
  9. Divoký Island: cesta ostrovom ľadu a ohňa 1 230
  10. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate 1 205

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Zdanenie bitcoinu, menej výhodné sporenie. Čo chystá Kažimír

Zdania obchody, keď spotrebiteľ platí za tovar kryptomenami a stavebné sporenie bude ešte menej výhodné.

SVET

Vražda v Kosove ako rozbuška, Srbsko môže stratiť viac

Zabitie politika zo srbskej menšiny môže oddialiť zbližovanie Srbska s Úniou.

SVET

Babiš nedostal dôveru, vládnuť môže roky. Čo čaká Česko?

Český premiér vedel, že hlasovanie o dôvere prehrá.

ŠPORT

Mal smolu i spor s Vůjtkom. Pôjde Nagy na olympiádu?

V mužstve majú byť hráči, ktorí vedia ubrániť oslabenia.

Neprehliadnite tiež

V Nórsku nepotrebujete hotovosť. Stačí vám karta či mobil

Peňaženky Nórov či Švédov nie sú plné mincí, ale skôr kariet. Aj tie však z peňaženiek miznú, nahrádzajú ich mobily.

Pracoval na ropnej plošine. Tie peniaze nie sú zadarmo

Z každej strany sa sypú príbehy mladých ľudí, ktorí sú ochotní vzdať sa všetkého, aby zistili, či vedia svoje najväčšie túžby premeniť na skutočnosť. Slovák Andrej Tichý tak urobil v čase, keď to ešte ani zďaleka nebolo trendom.

Ako si vybrať životnú poistku

Pri výbere životného poistenia sa zamerajte na riziká, poistnú sumu, dĺžku a cenu. Životné poistenie je zložitý produkt, aj preto ho poisťovne zatiaľ neponúkajú online.

Manažovala hotely v Afrike, Ázii i v Európe. Teraz šéfuje vo Vysokých Tatrách

„V každom hoteli sú stoly, stoličky, postele. Rozdiel je v ľuďoch. Oni sú najsilnejší kapitál,“ myslí si Kathrin Noll, riaditeľka päťhviezdičkového Grand Hotela Kempinski na Štrbskom Plese.

Home office je o dôvere, ale funguje

O tom, či sa oplatí dať ľuďom možnosť organizovať si kedy, kde a ako chcú pracovať, a či ich treba kontrolovat, hovorí šéfka spoločnosti Microsoft Česká republika a Slovensko Biljana Weberová.