Čo ma prekvapilo v Zákonníku práce

Úprava pracovného času

Vybranými témami personalistiky sa zaoberám síce len niečo vyše roka, no matkou som uz viac ako 10 rokov. Napriek tomu ma v Zákonníku práce zaujalo pár informácií,  o ktorých som si myslela, že sú skôr výsadou západoeruróskych krajín, kde sú flexibilné formy práce samozrejmosťou (a to hlavne v prípadoch, kde je to naozaj potrebné).

Narodením človiečika sa obráti život celej rodiny. Zmení sa celý cyklus dňa i noci. Keď dieťa vyrastie a začne chodiť do škôlky a školy, chcete (v 98% ide o matky) sa opäť vrátiť do pracovného procesu. No zisťujete, že za ten čas sa nezmenil len režim vášho dňa, ale zmenilo sa i veľa iných vecí – zmenili sa podmienky v práci, zmenili ste sa vy, zmenili sa vaše priority, pribudli úlohy a vy musíte toto všetko zladiť. Ale ako?

Článok pokračuje pod video reklamou

Jednou z ciest je i práca u takého zamestnávateľa, ktorý vytvára pre rodičov po materskej a rodičovskej dovolenke podmienky, pri ktorých rodič dokáže prácu a rodinu zosúladiť. Teda umožňuje svojim zamestnancom pracovať flexibilne. Dosť často sa ľuďom spája predstava flexibilnej práce s prácou na čiastočný alebo skrátený úväzok. Fantáziu, chuť, vôľu alebo záujem zamestnávateľa  možno však orientovať i na iné formy flexibilnej práce, prípadne ich kombinácie:

  1. Skrátený (čiastočný) pracovný úväzok
  2. Flexibilná (kĺzavá) alebo individuálna pracovná doba
  3. Práca z domu
  4. Zdieľanie pracovného miesta
  5. Stlačený pracovný týždeň
  6. Projektové zamestnanie
  7. Iné

Dnes je problém nájsť si akúkoľvek prácu, a nieto ešte žiadať o “nejaké” flexibilné podmienky. Na druhej strane však mnohým matkám po materskej a rodičovskej dovolenke nedovolí práve nedostatok sebavedomia o úpravu pracovného času na flexibilnejší požiadať. Niektoré si myslia, že táto diskusia môže odradiť potenciálneho zamestnávateľa. No keď sa neopýtate, neviete.

V prípade, že sa vraciate k pôvodému zamestnávateľovi, mali by ste vedieť, že podľa § 164 Zákonníka práce 311/2001:

Ak požiada tehotná žena a žena alebo muž trvale sa starajúci o dieťa mladšie ako 15 rokov o kratší pracovný čas alebo o inú vhodnú úpravu určeného týždenného pracovného času, zamestnávateľ je povinný ich žiadosti vyhovieť, ak tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody.” Toto ustanovenie “sa vzťahuje aj na zamestnanca, ktorý sa osobne stará o blízku osobu, ktorá je prevažne alebo úplne bezvládna a neposkytuje sa jej starostlivosť v zariadení sociálnych služieb alebo ústavná starostlivosť v zdravotníckom zariadení. Zároveň takíto zamestnanci sa môžu zamestnávať prácou nadčas len s ich súhlasom. Pracovná pohotovosť sa s nimi môže len dohodnúť.”

V prípade, že sa k pôvodnému zamestnávateľovi nevraciate, ale hľadáte pracovné uplatnenie inde, tiež je požiadavka flexibility určite na mieste. Veď po materskej a rodičovskej dovolenke sa z vás stal manažér na úrovni experta, ktorý dokáže zvládať niekoľko vecí naraz a narábať s časom efektívne. Získali ste veľa iných zručností, o ktorých ste pred narodením vašich detí ani netušili. Zdôraznite ich pri pohovore.

Skúsenosti, o ktoré sa mnohé matky podelili na www.flexipraca.sk, potvrdzujú, akoby bola spomínaná veta v zákone neviditeľná. Naopak v Nemecku, Holandsku, Rakúsku, Francúzsku, a pod. je táto požiadavka a jej vyhovenie zamestnávateľom samozrejmé.

Ako je to s vami? Žiadali ste už o niečo podobné? Aká bola vaša skúsenosť? Dajte vedieť.

Ak nájdete pár minút naviac, podeľte sa o svoje skúsenosti i v tomto dotazníku.

https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dC1rdmo1VTNHblV2eEtDNlJfSXFwd3c6MQ#gid=0

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Inzercia - Tlačové správy

  1. 322 m2 a mesto ako na dlani. Bratislava má atypický penthouse
  2. Pravda o mäse v burgroch z McDonald’s
  3. V Žiline sme vytvorili priestor, aby mladí ľudia neodišli
  4. Dva rekordy na druhý pokus
  5. Mestská polícia má viac slúžiť záujmom občanov
  6. Bardejov by mal byť konečne nezávislý
  7. Karibik aj Európa: Plavte sa za dobrodružstvom
  8. Zuzana Žirková: Šport v meste je v polčase rozpadu
  9. Netrestajme tých, čo mestu šetria čas a peniaze
  10. Zaúča výčapníkov vo svete: Odfláknuté pivo zákazník vycíti
  1. 3 najväčšie chyby pri zateplení šikmej strechy
  2. EU v Bratislave udelila čestný titul doctor honors causa
  3. Company´s autumn in the High Tatras
  4. V Žiline sme vytvorili priestor, aby mladí ľudia neodišli
  5. 322 m2 a mesto ako na dlani. Bratislava má atypický penthouse
  6. Pravda o mäse v burgroch z McDonald’s
  7. Dva rekordy na druhý pokus
  8. Mestská polícia má viac slúžiť záujmom občanov
  9. Objednali ste sa už u zubára? Preventívne ...
  10. Virtuálne sídlo v Bratislave
  1. V Žiline sme vytvorili priestor, aby mladí ľudia neodišli 29 621
  2. Pravda o mäse v burgroch z McDonald’s 22 776
  3. OLED televízory sú ohrozené vypálením obrazu 17 992
  4. Stíhame napredovať s technológiami? Môže už byť neskoro 13 000
  5. Koho výrobky naozaj kupujete v McDonald's? 9 779
  6. Reportáž: Ako sa vyrába slovenské akostné víno 9 465
  7. Bezpečné bývanie pre rodiny s deťmi? Na toto nezabudnite 8 627
  8. Karibik aj Európa: Plavte sa za dobrodružstvom 8 612
  9. Zaúča výčapníkov vo svete: Odfláknuté pivo zákazník vycíti 7 072
  10. Koľko minút pracujeme na jednu kávu či novú kuchyňu? 5 600

Hlavné správy zo Sme.sk

Stĺpček Beaty Balogovej

Aktivity bývalých siskárov nie sú variáciou slobody slova

Tóth ukázal, aký mizerný je "analytik".

DOMOV

Návrat do čias mečiarizmu. Reakcie redakcií na sledovanie novinárov

Reagujú Aktuality.sk i týždenník .týždeň.

Neprehliadnite tiež

Bez istenia vysoko nad zemou

Kúsok belgickej skupiny Puppet factory

Antikvariát v centre, sklad v paneláku na 11. poschodí

Od internetového akntikvariátu ku kamennej predajni.

V minulosti chceli vyrábať elektromobil, dnes stavajú na službách investorom

Priemyselný park vo Vlkanovej má ekologický príbeh.

Banky budú viac požičiavať firmám

Domácnosti si vďaka novým pravidlám požičajú o niečo komplikovanejšie. Jednoduchou úvahou možno dospieť k tomu, že voľné kapacity sa banky pokúsia využiť inak.

Maďarské melóny a husacia pečeň s prívlastkom

Orosházska husacia pečeň i medešský melón sú pre zákazníka známkou kvality.