Daddy day súčasťou holandského slovníka

Alebo ako nevlastniť deti

Holandské ženy sú už dávno známe svojou prácou na čiastočný úväzok. Žijú totiž v krajine, kde sa táto forma práce stala národnou kultúrou. A nielen tie. Muži sa k nim začali pridávať. Žeby v Holandsku konečne pochovali model práce od “9 do 5”?

Jeden z troch holandských mužov pracuje na čiastočný úväzok alebo má dohodnutý 4-dňový pracovný týždeň. Mnohí muži prichádzajú na chuť kratšiemu a flexibilnejšiemu pracovnému týždňu, ktorý sa čím ďalej tým viac rozširuje z viacerých dôvodov: počnúc rodovou identitou až po vyhnutie sa dopravnej špičke. Dokonca sa stáva tento model populárny aj medzi povolaniami, ktoré sú známe dlhou pracovnou dobou, napr. operujúci lekári alebo inžinieri.

Článok pokračuje pod video reklamou

Myšlienka “Daddy day” (prosím nezamieňajte so sviatkom Deň otcov) sa začala rozvíjať v jednej právnej kancelárii. V skutočnosti v Holandsku veľa mužov v porovnaní so ženami pracuje na plný úväzok. Približne “len” 25% mužov má prácu na čiastočný úväzok, zatiaľ čo žien je až 75%. (Pozn.: Slovo Len som dala do uvodzoviek, pretože pre Slovákov je udivujúce i číslo 25%.) Matky majú silnú pozíciu v starostlivosti o deti, aj vzľadom na vačšie množstvo času stráveného s deťmi a možnosti zamestnanť sa na čiastočný úväzok. To podnietilo prvých oteckov začať si uvedomovať svoju úlohu v živote svojich detí. Chceli zmeniť svoje postavenie z osoby, ktorá len posktuje peniaze pre dennú potrebu rodiny, na kompletných otcov.

“Daddy day” sa stal oficiálnou definíciou v holandskej kultúre. Holandské ženy sa stávajú viac otvorené konceptu zvýšenej starostlivosti otcov o deti. Zároveň to mení  “vlastnícky” vzťah žien k deťom.

Ako je to u nás? To vie každá matka sama najlepšie. V rôznych rodinách fungujú rôzne modely. Ak pracujú obaja rodičia, väčšinou ide o plný úväzokok. Takže ten “vlastnícky” vzťah k deťom možno  u nás ani tak nehrozí. Možno však bude, ak sa staneme tak flexibilnými ako Holanďania. Ale to by sa musela u nás stať práca na čiastočný úväzok tak samozrejmá, že by hrozila práve opačná nerovnováha ako v Holandsku. A to je dosť ďaleko. U nás ide o ten druhý protipól.

Berme to však skôr ako cestu hľadania rovnováhy v rodine. Mnohé ženy napĺňa starostlivosť o deti. Iné zase predovšetkým práca. No je tu aj veľká skupina, ktorá chce svoj čas rozdeliť medzi rodinu a prácu a neukrátiť ani jedno, pretože iba vtedy sa cítia takéto ženy naplnené. A tu sa očakáva pomoc nielen od zamestnancov žien, ale i od ich partnerov a ich snahy dostať ich vzťah k rodine a práci do rovnováhy.

Napriek tomu, že na Slovensku sa za seriózne pracujúceho človeka považuje len zamestnanec “od 9 do 5”, veríme, že príklad z Holandska pomôže k predstave, že tomu tak nemusí byť. Téme flexibilných úväzkov na Slovensku, vrátane práci na čiastočný úväzok, work-life balance, a pod. sa venuje portál www.flexipraca.sk. Zverejňuje i pracovné ponuky, ktoré k zlaďovaniu rodiny a práce môžu prispieť.

Autorka čerpala niektoré údaje z www.fathersandfamilies.org

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Inzercia - Tlačové správy

  1. Mesto necháva Košičanov platiť za parkovanie aj ďalej
  2. Javorina otvorila svoj tretí showroom na Slovensku
  3. Arabská exotika: Top hotely v Ománe
  4. Pracujú vo svojich komunitách. Má Slovensko lokálnych lídrov?
  5. Boj o vedenie radnice v známom kúpeľnom meste
  6. Ako dostať akné pod kontrolu? Odhaľte jeho príčiny!
  7. Ušetrite na vykurovaní s novým Teplom so zárukou od ZSE
  8. Vo VSD prepli na vyššiu rýchlosť, šetria nám čas a peniaze
  9. Alena Bašistová: Nikomu nejdem brať hlasy a ani s nimi kšeftovať
  10. Vianoce a Silvester v teple: Pätnásť tipov, kam sa vybrať
  1. Mesto necháva Košičanov platiť za parkovanie aj ďalej
  2. Billa otvorila svoju 150. predajňu na Slovensku
  3. Javorina otvorila svoj tretí showroom na Slovensku
  4. Arabská exotika: Top hotely v Ománe
  5. Pracujú vo svojich komunitách. Má Slovensko lokálnych lídrov?
  6. Boj o vedenie radnice v známom kúpeľnom meste
  7. Polus Market – trh v srdci nákupného centra
  8. Ako dostať akné pod kontrolu? Odhaľte jeho príčiny!
  9. Ušetrite na vykurovaní s novým Teplom so zárukou od ZSE
  10. Vo VSD prepli na vyššiu rýchlosť, šetria nám čas a peniaze
  1. Vianoce a Silvester v teple: Pätnásť tipov, kam sa vybrať 17 751
  2. Najužitočnejšia appka 17 698
  3. Arabská exotika: Top hotely v Ománe 11 818
  4. V O2 to s dátami poriadne prehnali 11 009
  5. Zistili sme, ako sa vyrába najčistejší slnečnicový olej 9 611
  6. IKEA je postavená na tých správnych hodnotách 6 385
  7. Javorina otvorila svoj tretí showroom na Slovensku 4 557
  8. Alena Bašistová: Nikomu nejdem brať hlasy a ani s nimi kšeftovať 3 983
  9. Účet za liečbu chlapca? Šesť miliónov eur 3 721
  10. Do boja s plastovým odpadom na Slovensku vstúpil prvý reťazec 3 243

Hlavné správy zo Sme.sk

PLUS

Majú svoje roky, no lietajú po svete a na peniaze sa nesťažujú

Štúdia o päťdesiatnikoch a šesťdesiatnikoch u nás búra predsudky.

DOMOV

Fico v dueli so Sulíkom: Váš konkurent nie je Smer

Sulík pripomínal Ficovi minulé výroky.

Neprehliadnite tiež

Walesa stále navštevuje svoje väzenie, dnes má štyri hviezdy

Hotelový rezort Arłamów láka novú oligarchiu.

Interiérová dizajnérka sa k tvorbe šperkov dostala náhodne

Nosí šperky rada, sama sebe je živou vizitkou. Východiskom tvorby šperkárky a interiérovej dizajnérky Tatiany Lesajovej je originálna štruktúra prírodného materiálu, z ktorej vytvára unikát.

Stará vila dostala novú tvár. Prerábali tak, aby z nej vyhodili čo najmenej

Vznik projektu, ktorý pristupuje citlivo k spoločnosti a životnému prostrediu, môže plniť úlohu prvej lastovičky.

Nebankovky našli nový biznis model

Nekalé praktiky v požičiavaní nezmizli.

Stovky eur môžete dostať za dvojeurovú mincu

Euro je nepochybne tvrdšia mena ako koruna. Mince niektorých štátov majú pre zberateľov dokonca až stonásobne vyššiu hodnotu, ako je nominálna.