Daddy day súčasťou holandského slovníka

Alebo ako nevlastniť deti

Holandské ženy sú už dávno známe svojou prácou na čiastočný úväzok. Žijú totiž v krajine, kde sa táto forma práce stala národnou kultúrou. A nielen tie. Muži sa k nim začali pridávať. Žeby v Holandsku konečne pochovali model práce od “9 do 5”?

Jeden z troch holandských mužov pracuje na čiastočný úväzok alebo má dohodnutý 4-dňový pracovný týždeň. Mnohí muži prichádzajú na chuť kratšiemu a flexibilnejšiemu pracovnému týždňu, ktorý sa čím ďalej tým viac rozširuje z viacerých dôvodov: počnúc rodovou identitou až po vyhnutie sa dopravnej špičke. Dokonca sa stáva tento model populárny aj medzi povolaniami, ktoré sú známe dlhou pracovnou dobou, napr. operujúci lekári alebo inžinieri.

Článok pokračuje pod video reklamou

Myšlienka “Daddy day” (prosím nezamieňajte so sviatkom Deň otcov) sa začala rozvíjať v jednej právnej kancelárii. V skutočnosti v Holandsku veľa mužov v porovnaní so ženami pracuje na plný úväzok. Približne “len” 25% mužov má prácu na čiastočný úväzok, zatiaľ čo žien je až 75%. (Pozn.: Slovo Len som dala do uvodzoviek, pretože pre Slovákov je udivujúce i číslo 25%.) Matky majú silnú pozíciu v starostlivosti o deti, aj vzľadom na vačšie množstvo času stráveného s deťmi a možnosti zamestnanť sa na čiastočný úväzok. To podnietilo prvých oteckov začať si uvedomovať svoju úlohu v živote svojich detí. Chceli zmeniť svoje postavenie z osoby, ktorá len posktuje peniaze pre dennú potrebu rodiny, na kompletných otcov.

“Daddy day” sa stal oficiálnou definíciou v holandskej kultúre. Holandské ženy sa stávajú viac otvorené konceptu zvýšenej starostlivosti otcov o deti. Zároveň to mení  “vlastnícky” vzťah žien k deťom.

Ako je to u nás? To vie každá matka sama najlepšie. V rôznych rodinách fungujú rôzne modely. Ak pracujú obaja rodičia, väčšinou ide o plný úväzokok. Takže ten “vlastnícky” vzťah k deťom možno  u nás ani tak nehrozí. Možno však bude, ak sa staneme tak flexibilnými ako Holanďania. Ale to by sa musela u nás stať práca na čiastočný úväzok tak samozrejmá, že by hrozila práve opačná nerovnováha ako v Holandsku. A to je dosť ďaleko. U nás ide o ten druhý protipól.

Berme to však skôr ako cestu hľadania rovnováhy v rodine. Mnohé ženy napĺňa starostlivosť o deti. Iné zase predovšetkým práca. No je tu aj veľká skupina, ktorá chce svoj čas rozdeliť medzi rodinu a prácu a neukrátiť ani jedno, pretože iba vtedy sa cítia takéto ženy naplnené. A tu sa očakáva pomoc nielen od zamestnancov žien, ale i od ich partnerov a ich snahy dostať ich vzťah k rodine a práci do rovnováhy.

Napriek tomu, že na Slovensku sa za seriózne pracujúceho človeka považuje len zamestnanec “od 9 do 5”, veríme, že príklad z Holandska pomôže k predstave, že tomu tak nemusí byť. Téme flexibilných úväzkov na Slovensku, vrátane práci na čiastočný úväzok, work-life balance, a pod. sa venuje portál www.flexipraca.sk. Zverejňuje i pracovné ponuky, ktoré k zlaďovaniu rodiny a práce môžu prispieť.

Autorka čerpala niektoré údaje z www.fathersandfamilies.org

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na Profit


          Inzercia - Tlačové správy


          1. Čerešne dozreli: Aj po zmenách na hypotekárnom trhu chutia!
          2. Edite sa podarilo schudnúť 30 kilogramov vďaka 3D Chili
          3. Anketa: Čo je pre Slovákov dôležité pri nákupoch?
          4. Úspešní Slováci radia: Presadiť sa dá vždy, snívať nestačí
          5. Váš otec má dnes sviatok. Máme pre vás tip na darček
          6. Mesto ukryté v jordánskych skalách. Spoznajte Petru
          7. Koľko stojí zdravé bývanie? Lacná rekonštrukcia môže vyjsť draho
          8. Tento týždeň je Deň otcov. 5 skvelých nápadov na darčeky
          9. Od výplaty k výplate? Ale kdeže, sporíme s 2% úrokom
          10. Arca Brokerage House s výrazným nárastom aktív pod správou
          1. Intenzívne sa rozvíjajúca spolupráca s čínskymi univerzitami
          2. Šariš obliekol svoje pivá do unikátneho šatu
          3. Chcete zažiť skvelú dovolenku 2018? Na toto netreba zabudnúť!
          4. Events you should not miss during your visit in Bratislava
          5. Modernizácia rozvodov tepla v Medzeve, Slavošovciach a Plešivci
          6. Úspešní Slováci radia: Presadiť sa dá vždy, snívať nestačí
          7. Čerešne dozreli: Aj po zmenách na hypotekárnom trhu chutia!
          8. Anketa: Čo je pre Slovákov dôležité pri nákupoch?
          9. Edite sa podarilo schudnúť 30 kilogramov vďaka 3D Chili
          10. Váš otec má dnes sviatok. Máme pre vás tip na darček
          1. Tento týždeň je Deň otcov. 5 skvelých nápadov na darčeky 49 239
          2. Úspešní Slováci radia: Presadiť sa dá vždy, snívať nestačí 20 838
          3. Koľko stojí zdravé bývanie? Lacná rekonštrukcia môže vyjsť draho 16 127
          4. Mesto ukryté v jordánskych skalách. Spoznajte Petru 16 014
          5. Váš otec má dnes sviatok. Máme pre vás tip na darček 10 711
          6. Nepodceňujte bolesť chrbta, môže ísť o zápalové ochorenie 8 114
          7. Od výplaty k výplate? Ale kdeže, sporíme s 2% úrokom 6 560
          8. Máte nad 40? Skontrolujte si, či je Vaše srdce skutočne zdravé 6 208
          9. Anketa: Čo je pre Slovákov dôležité pri nákupoch? 5 098
          10. Ostrov Ischia sa stáva top európskou letnou destináciou 5 045

          Hlavné správy zo Sme.sk

          PLUS

          Slovenskí penzisti budú aj naďalej chorí a chudobní

          Žiaden dôchodkový strop nepomôže. Toto je vysvetlenie.

          ŠPORT

          Najťažší a najvyšší. Belgický rekordér má famózne čísla

          Belgicko sa presadilo až v druhom polčase.

          Neprehliadnite tiež

          Na pomedzí inšpiratívnych ciest

          Blíži sa inšpiratívna konferencia TEDxBratislava a PROFIT – inšpiratívny magazín bude tiež pri tom. Verím, že sa na pôde Slovenského národného divadla stretneme – už v nedeľu 1. júla.

          Telom sa dá povedať viac ako slovami

          Úspešní vedia, aká dôležitá je reč tela. Jednou z najskúsenejších odborníkov na Slovensku je Monika Stehlíková, ktorá sa tejto oblasti venuje už vyše dvadsať rokov.

          Horké ako absint

          Ak si niekto nazve firmu podľa horkého zeleného alkoholického nápoja z bylín, ktorý viac-menej nikomu nechutí, tak je to dobrodruh. V prípade vydavateľstva Absynt to neplatí.

          Z veľkej firmy do úspešného malého biznisu

          Skupina ľudí v jednej veľkej korporáci sa rozhodla, že ďalej bude podnikať samostatne. Vytvorili značku Defendoor a dnes ponúkajú bezpečnostné dvere zákazníkom na mieru.

          Ostrovy korenia

          Medovníčky, ďalšie zákusky ani varené víno by bez nich neboli ako sa patrí. Klinčeky sa stali také bežné aj v našej kuchyni, že neriešime, odkiaľ k nám vlastne prichádzjú.