Je možné na Slovensku flexibilne pracovať?

Mení sa životný štýl, menia sa očakávania a požiadavky pracujúcich

Pracovná flexibilita

Pracovná flexibilita – pojem na ktorý, sa dá pozerať z mnohých uhlov. Inak ju chápu zamestnávatelia a inak ľudia v pozícii súčasného alebo budúceho zamestnanca. Mnohokrát si tento pojem vysvetľujú obe strany odlišne. Portál flexipraca.sk okrem vytvárania trhu pracovných ponúk na skrátený alebo iný flexibilný úväzok, sprostredkúva i názory a pohľady na tému pracovnej flexibility.

Pred 3 mesiacmi sa pustil do malého, avšak jedinečného prieskumu, v ktorom chcel zistiť ako ľudia na Slovensku vnímajú pracovnú flexibilitu. A to s cieľom sprostredkovať tento pohľad zamestnávateľom, verejnosti, štátu a iným, ktorých sa to týka.

Článok pokračuje pod video reklamou

Výhoda flexibilných foriem práce z pohľadu zamestnanca spočíva predovšetkým v možnosti lepšej rovnováhy medzi pracovným a osobným životom. Pre zamestnávateľa prináša taktiež výrazné výhody, a to v podobe vyššej spokojnosti, motivácii a efektivite zamestnancov, čo prispieva i k znižovaniu nákladov a efektivite celej firmy.

Celosvetovo začali flexibilné formy práce využívať skôr malé firmy než veľké. Bude ich pribúdať i na Slovensku? Verme, že k rastu pomôže i reflexia zamestnávateľov na odpovede, ktoré flexipraca.sk získala.

Ako vnímajú ľudia na Slovensku pracovnú flexibilitu – výsledky!

Vyše 4/5 sa možnosť flexibilného pracovného úväzku páči. Takmer 70% ľudí o takejto forme práce uvažuje a takmer 20% na flexibilný úväzok pracuje. Skoro všetci uprednostňujú prácu z domu alebo prácu na skrátený úväzok. Nikto sa nepriklonil k forme zdieľania pracovného miesta. Je pravdepodobné, že túto formu nepoznajú, pričom hlavným dôvodom je i jej minimálna aplikácia na Slovensku. Vyše 80% si myslí, že v okolí nie je dostatok pracovných miest na flexibilný úväzok, 4% si myslia opak.

Aké sú výhody: Tretina vidí výhodu vo väčšom čase pre rodinu, 20% vo vyššej flexibilite, mnohým vyhovuje možnosť vzdelávania sa popri práci, príp. práca z domu bez rušivých elementov. Najviac ľudí sa priklonilo k týmto nevýhodám: málo flexibilných pracovných ponúk, nízke finančné ohodnotenie, nedôvera kolegov, či doma človek skutočne pracuje, legislatívna diskriminácia pracovníkov na „flexi“ úväzok, nemožnosť prístupu k zamestnaneckým výhodám, nutnosť vykonať rovnaký objem práce za kratšiu dobu a nízke spoločenské ohodnotenie.

Z takmer 180 ľudí zapojených do prieskumu bolo 83% žien, väčšinou vydatých, vo veku 30-45 rokov, s jedným alebo viac deťmi. Takmer 70% z celkového počtu opýtaných boli vysokoškolsky vzdelané osoby.

Quo vadis, pracovná flexibilita?

Mení sa životný štýl, menia sa očakávania a požiadavky pracujúcich. Práca na čiastočný úväzok je dnes čoraz bežnejším javom. A týka sa nielen samostatne zárobkovo činných, pracujúcich rodičov a ľudí v pokročilejšom veku. Týka sa i novej generácie mladých ľudí, tzv. generácie Y. A tá rastie.

Prostredníctvom flexibility, ktorú poskytne svojmu zamestnancovi, môže zamestnávateľ riešiť svoje problémy s produktivitou a ziskovosťou. Prostredníctvom flexibility, dokáže zamestnávateľ pomôcť štátu a jeho občanom riešiť problém s rastúcou nezamestnanosťou. Možno by na oplátku mohol pomôcť štát zamestnávateľom s „flexibilnejším“ Zákonníkom práce.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na Profit


          Inzercia - Tlačové správy


          1. 5 tipov ako využiť ľahké priečky pri rekonštrukcii bytu
          2. Užívate konský kolagén a cítite sa ako antický hrdina?
          3. Kreditná karta – áno alebo nie
          4. Úspešní Slováci radia: Presadiť sa dá vždy, snívať nestačí
          5. Anketa: Čo je pre Slovákov dôležité pri nákupoch?
          6. Váš otec má dnes sviatok. Máme pre vás tip na darček
          7. Mesto ukryté v jordánskych skalách. Spoznajte Petru
          8. Koľko stojí zdravé bývanie? Lacná rekonštrukcia môže vyjsť draho
          9. Tento týždeň je Deň otcov. 5 skvelých nápadov na darčeky
          10. Od výplaty k výplate? Ale kdeže, sporíme s 2% úrokom
          1. 5 tipov ako využiť ľahké priečky pri rekonštrukcii bytu
          2. Dvojitý diplom medzi EU v Bratislave a UNWE v Sofii
          3. Ustanovujúce valné zhromaždenie Alumni klubu EU v Bratislave
          4. Kreditná karta – áno alebo nie
          5. Nemusím sa na nikoho spoliehať
          6. Štátny tajomník envirorezortu: Na sucho musíme byť pripravení.
          7. Užívate konský kolagén a cítite sa ako antický hrdina?
          8. Uncovering Artificial Intelligence in Slovakia
          9. Digitalizácia dokumentov firmám ušetrí nielen peniaze
          10. Intenzívne sa rozvíjajúca spolupráca s čínskymi univerzitami
          1. Úspešní Slováci radia: Presadiť sa dá vždy, snívať nestačí 24 021
          2. Mesto ukryté v jordánskych skalách. Spoznajte Petru 17 981
          3. Koľko stojí zdravé bývanie? Lacná rekonštrukcia môže vyjsť draho 15 239
          4. Tento týždeň je Deň otcov. 5 skvelých nápadov na darčeky 15 155
          5. Váš otec má dnes sviatok. Máme pre vás tip na darček 12 435
          6. Anketa: Čo je pre Slovákov dôležité pri nákupoch? 6 859
          7. Nepodceňujte bolesť chrbta, môže ísť o zápalové ochorenie 4 941
          8. Od výplaty k výplate? Ale kdeže, sporíme s 2% úrokom 4 705
          9. Užívate konský kolagén a cítite sa ako antický hrdina? 3 777
          10. Sú bolesti kĺbov dôvodom, že nemôžete v živote robiť čo chcete? 3 064

          Hlavné správy zo Sme.sk

          DOMOV

          Útočí na novinárov, s jeho menom sa spája viac ako desať káuz. Kto je Kočner

          Podnikateľa v stredu pre kauzu zmenky a daňové úniky zadržala polícia.

          DOBRÉ RÁNO

          Dobré ráno: Ako som zariadil, že prestali predávať Zem a vek

          Prečo by slušné firmy mali zaujať jasný postoj.

          DOMOV

          Hrnčiar rozširuje majetok, kúpil Chatu pod Chlebom

          Okolie chaty patrí firme Jozefa Kubinca, ktorý dostal aj agrodotácie.

          Stĺpček Jakuba Fila

          Zadržali Kočnera. Hoci platí prezumpcia neviny, treba povedať konečne

          K rozsudku je dlhá cesta.

          Neprehliadnite tiež

          Cez mobil aj hypotéka

          Banky čoraz viac svojich služieb presúvajú na internet alebo do mobilu. Do ich úverového biznisu sa tlačia aj telekomunikačné firmy. Už to nebude dlho trvať a človek si vybaví cez mobil aj hypotekárny úver.

          Podnikanie v Karibiku: Ručne a s láskou

          Na nenápadnom ostrove neďaleko venezuelského pobrežia stojí najstaršia továreň na spracovanie aloe vera na svete. Zamestnáva len niečo vyše stovky pracovníkov a ročne vyprodukuje približne milión výrobkov.

          Na pomedzí inšpiratívnych ciest

          Blíži sa inšpiratívna konferencia TEDxBratislava a PROFIT – inšpiratívny magazín bude tiež pri tom. Verím, že sa na pôde Slovenského národného divadla stretneme – už v nedeľu 1. júla.

          Telom sa dá povedať viac ako slovami

          Úspešní vedia, aká dôležitá je reč tela. Jednou z najskúsenejších odborníkov na Slovensku je Monika Stehlíková, ktorá sa tejto oblasti venuje už vyše dvadsať rokov.

          Horké ako absint

          Ak si niekto nazve firmu podľa horkého zeleného alkoholického nápoja z bylín, ktorý viac-menej nikomu nechutí, tak je to dobrodruh. V prípade vydavateľstva Absynt to neplatí.