Keď šéf podceňuje city

Naše seba-vedomie sú hlasy rodičov, ktoré máme uložené v hlave

Vnímate ten rozporuplný obsah, keď sa o niekom hovorí: „To je ale sebavedomý človek“? Cítite to nie príliš pozitívne hodnotenie toho človeka? Inokedy sa môžeme stretnúť s názorom, že niekomu sebavedomie chýba. A čo keď vás ešte aj niekto obviní, že ste mu sebavedomie vzali?! Dá sa to vôbec?

Ako keby sme mali pojem sebavedomie spojený s negatívnymi emóciami a sebavedomých ľudí vnímali ako sebeckých, egocentrických, teda tých, ktorí zneužívajú druhých.

Čo to teda je sebavedomie? Skúsme si to slovo rozdeliť. Seba-vedomie. Alebo vedomie seba. Môžeme teda povedať, že je to uvedomenie si seba. Je to náš pohľad na seba. Teda v konečnom dôsledku hodnotenie seba samého pomocou informácií, ktoré máme o sebe k dispozícii. Zvyčajne vo vlastnej hlave. Otázkou je, aké tie informácie sú a ako sa tam dostali?

Článok pokračuje pod video reklamou

To, ako sa na seba dnes pozeráme, sa z veľkej časti utvára v detstve. V období detstva sme najčastejšie boli s našimi rodičmi a počuli sme slová, ktoré nám možno ešte dodnes znejú v ušiach. Tie informácie v našej hlave sú často hlasy našich rodičov.

Spomínate si?

„Nikdy nič nedotiahneš do konca.“

„Najprv všetko dokonči, potom sa môžeš hrať.“

„To sú nezmysly, čo hovoríš!“

„Pozri sa na seba, ako vyzeráš!“

„Ty sa na nič nehodíš.“

„Chlapi neplačú.“

„Nepatrí sa odporovať, je to neslušné.“

Čoho bolo v našom živote viac? Povzbudenia, alebo kritiky? A koľko toho vo vlastnej hlave dodnes počúvame? Sú to naozaj naše vlastné slová?

Už od detstva si vytvárame často nevedomé a nevhodne nastavené emocionálne vzorce, ktoré ovplyvňujú naše správanie. A korene toho, čo nazývame zdravé či nezdravé sebavedomie.

Možno to zmeniť? Ako?

Moja skúsenosť, ako možno naštartovať zmenu, je využitie osobnostnej typológie Eneagram. Pomáha identifikovať vzorce, cez ktoré vyhodnocujeme realitu a nastavujeme svoje očakávania. Ak sa naše očakávania nenaplnia, dostávame sa do vonkajšieho alebo vnútorného konfliktu. Ak sa to opakuje, čo sa často stáva, začíname odsudzovať alebo posudzovať ľudí okolo nás a narastá naša vnútorná neistota, prichádzajú pochybnosti...

Pred časom sme robili analýzu jedného pracovného kolektívu s cieľom následne harmonizovať tím. Jeho manažér mal prirodzenú autoritu, tímové vzťahy fungovali optimálne, len akosi všetci cítili, že čosi nie je v poriadku. Ukázalo sa, že manažér je osobnostne veľmi vnímavý a empatický muž, ale stotožnil sa s tým (vzorec), že akýkoľvek citový prejav je prejavom slabosti. Musí byť preto tvrdo racionálny, rázny, nekompromisný.

Ľudia jeho tímu to však vnímali inak. Javil sa im ako náladový, pretože raz bol ústretový a chápavý, inokedy neprístupný až autoritársky. Manažér cítil, že niečo nie je v poriadku a pripisoval to chybám vo svojom riadení.

Spoločne sme pomenovali, v čom je problém, že vlastne to, čo je jeho osobnostným darom, zámerne potláča. A vnútorný konflikt, do ktorého sa preto dostáva, okolie cíti a vníma. Jeho osobnostným darom bola prirodzene rozvinutá emocionálna inteligencia. Mnohí manažéri ju musia dlhodobo rozvíjať, pretože sa stáva čoraz žiadanejšou v manažérskej praxi. On ju mal a skrýval, lebo podľa neho emócie do práce nepatria. Uvedomil si tiež, kedy, prečo a od koho prijal tento vzorec. Čo je však najdôležitejšie, napokon prijal seba.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Inzercia - Tlačové správy

  1. Hovoriaci prekladač reči do vrecka Langie - až 52 jazykov!
  2. Dúbravské Čerešne dozreli: Začína sa kolaudovať!
  3. Hlasujte za Cenu verejnosti v súťaži Učiteľ Slovenska!
  4. Nášmu telu stačí iba málo vitamínov
  5. Podnikajte múdro, skúste služby profesionálneho call centra
  6. Mesto necháva Košičanov platiť za parkovanie aj ďalej
  7. Javorina otvorila svoj tretí showroom na Slovensku
  8. Arabská exotika: Top hotely v Ománe
  9. Pracujú vo svojich komunitách. Má Slovensko lokálnych lídrov?
  10. Boj o vedenie radnice v známom kúpeľnom meste
  1. Dúbravské Čerešne dozreli: Začína sa kolaudovať!
  2. Nášmu telu stačí iba málo vitamínov
  3. Hlasujte za Cenu verejnosti v súťaži Učiteľ Slovenska!
  4. Podnikajte múdro, skúste služby profesionálneho call centra
  5. Mesto necháva Košičanov platiť za parkovanie aj ďalej
  6. Billa otvorila svoju 150. predajňu na Slovensku
  7. Javorina otvorila svoj tretí showroom na Slovensku
  8. Arabská exotika: Top hotely v Ománe
  9. Pracujú vo svojich komunitách. Má Slovensko lokálnych lídrov?
  10. Boj o vedenie radnice v známom kúpeľnom meste
  1. Vianoce a Silvester v teple: Pätnásť tipov, kam sa vybrať 17 770
  2. Najužitočnejšia appka 17 703
  3. Arabská exotika: Top hotely v Ománe 11 903
  4. V O2 to s dátami poriadne prehnali 10 783
  5. Zistili sme, ako sa vyrába najčistejší slnečnicový olej 9 627
  6. IKEA je postavená na tých správnych hodnotách 6 387
  7. Javorina otvorila svoj tretí showroom na Slovensku 4 596
  8. Alena Bašistová: Nikomu nejdem brať hlasy a ani s nimi kšeftovať 3 995
  9. Účet za liečbu chlapca? Šesť miliónov eur 3 651
  10. Do boja s plastovým odpadom na Slovensku vstúpil prvý reťazec 3 146

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

V pozadí detvianskej kauzy sa objavuje Kotleba a spravodajcovia

Firma z Bránikovho blogu robila čistky

Sĺpček Zuzany Kepplovej

Čo by mal Šefčovič pochopiť

Veru, nie sme ako Španieli.

DOBRÉ RÁNO

Dobré ráno: Ako nevidiaci zistí, že má šaty rovnakej farby

S čím všetkým sa musí nevidiaci vysporiadať.

Píše Samuel Jezný

Kňazi vraj znásilňujú deti. Môžu za to liberáli

Biskup čelí obvineniu zo zneužitia dieťaťa. Z reakcie cirkvi zastáva rozum.

Neprehliadnite tiež

Walesa stále navštevuje svoje väzenie, dnes má štyri hviezdy

Hotelový rezort Arłamów láka novú oligarchiu.

Interiérová dizajnérka sa k tvorbe šperkov dostala náhodne

Nosí šperky rada, sama sebe je živou vizitkou. Východiskom tvorby šperkárky a interiérovej dizajnérky Tatiany Lesajovej je originálna štruktúra prírodného materiálu, z ktorej vytvára unikát.

Stará vila dostala novú tvár. Prerábali tak, aby z nej vyhodili čo najmenej

Vznik projektu, ktorý pristupuje citlivo k spoločnosti a životnému prostrediu, môže plniť úlohu prvej lastovičky.

Nebankovky našli nový biznis model

Nekalé praktiky v požičiavaní nezmizli.

Stovky eur môžete dostať za dvojeurovú mincu

Euro je nepochybne tvrdšia mena ako koruna. Mince niektorých štátov majú pre zberateľov dokonca až stonásobne vyššiu hodnotu, ako je nominálna.