Keď šéf podceňuje city

Naše seba-vedomie sú hlasy rodičov, ktoré máme uložené v hlave

Vnímate ten rozporuplný obsah, keď sa o niekom hovorí: „To je ale sebavedomý človek“? Cítite to nie príliš pozitívne hodnotenie toho človeka? Inokedy sa môžeme stretnúť s názorom, že niekomu sebavedomie chýba. A čo keď vás ešte aj niekto obviní, že ste mu sebavedomie vzali?! Dá sa to vôbec?

Ako keby sme mali pojem sebavedomie spojený s negatívnymi emóciami a sebavedomých ľudí vnímali ako sebeckých, egocentrických, teda tých, ktorí zneužívajú druhých.

Čo to teda je sebavedomie? Skúsme si to slovo rozdeliť. Seba-vedomie. Alebo vedomie seba. Môžeme teda povedať, že je to uvedomenie si seba. Je to náš pohľad na seba. Teda v konečnom dôsledku hodnotenie seba samého pomocou informácií, ktoré máme o sebe k dispozícii. Zvyčajne vo vlastnej hlave. Otázkou je, aké tie informácie sú a ako sa tam dostali?

To, ako sa na seba dnes pozeráme, sa z veľkej časti utvára v detstve. V období detstva sme najčastejšie boli s našimi rodičmi a počuli sme slová, ktoré nám možno ešte dodnes znejú v ušiach. Tie informácie v našej hlave sú často hlasy našich rodičov.

Spomínate si?

„Nikdy nič nedotiahneš do konca.“

„Najprv všetko dokonči, potom sa môžeš hrať.“

„To sú nezmysly, čo hovoríš!“

„Pozri sa na seba, ako vyzeráš!“

„Ty sa na nič nehodíš.“

„Chlapi neplačú.“

„Nepatrí sa odporovať, je to neslušné.“

Čoho bolo v našom živote viac? Povzbudenia, alebo kritiky? A koľko toho vo vlastnej hlave dodnes počúvame? Sú to naozaj naše vlastné slová?

Už od detstva si vytvárame často nevedomé a nevhodne nastavené emocionálne vzorce, ktoré ovplyvňujú naše správanie. A korene toho, čo nazývame zdravé či nezdravé sebavedomie.

Možno to zmeniť? Ako?

Moja skúsenosť, ako možno naštartovať zmenu, je využitie osobnostnej typológie Eneagram. Pomáha identifikovať vzorce, cez ktoré vyhodnocujeme realitu a nastavujeme svoje očakávania. Ak sa naše očakávania nenaplnia, dostávame sa do vonkajšieho alebo vnútorného konfliktu. Ak sa to opakuje, čo sa často stáva, začíname odsudzovať alebo posudzovať ľudí okolo nás a narastá naša vnútorná neistota, prichádzajú pochybnosti...

Pred časom sme robili analýzu jedného pracovného kolektívu s cieľom následne harmonizovať tím. Jeho manažér mal prirodzenú autoritu, tímové vzťahy fungovali optimálne, len akosi všetci cítili, že čosi nie je v poriadku. Ukázalo sa, že manažér je osobnostne veľmi vnímavý a empatický muž, ale stotožnil sa s tým (vzorec), že akýkoľvek citový prejav je prejavom slabosti. Musí byť preto tvrdo racionálny, rázny, nekompromisný.

Ľudia jeho tímu to však vnímali inak. Javil sa im ako náladový, pretože raz bol ústretový a chápavý, inokedy neprístupný až autoritársky. Manažér cítil, že niečo nie je v poriadku a pripisoval to chybám vo svojom riadení.

Spoločne sme pomenovali, v čom je problém, že vlastne to, čo je jeho osobnostným darom, zámerne potláča. A vnútorný konflikt, do ktorého sa preto dostáva, okolie cíti a vníma. Jeho osobnostným darom bola prirodzene rozvinutá emocionálna inteligencia. Mnohí manažéri ju musia dlhodobo rozvíjať, pretože sa stáva čoraz žiadanejšou v manažérskej praxi. On ju mal a skrýval, lebo podľa neho emócie do práce nepatria. Uvedomil si tiež, kedy, prečo a od koho prijal tento vzorec. Čo je však najdôležitejšie, napokon prijal seba.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na Profit

Inzercia - Tlačové správy

  1. Počuli ste už o integrovane pestovanej zelenine?
  2. Premýšľate o aute do 10 000 eur? Poradíme vám, ako nenaletieť
  3. Šesťročné dlhopisy teraz s výnosom až 7 % p.a.
  4. Štefánka by Pulitzer
  5. Trápi vás chrípka alebo prechladnutie? Vieme, ako s nimi zatočiť
  6. Reportáž: Takto sa na Slovensku vyrábajú cestoviny
  7. Zážitky z Pobaltia: Objavte Tallinn a Rigu
  8. Darček, s ktorým si na vás spomenie 365 dní v roku
  9. Šanca pre mladé talenty z oblasti umenia, vedy či športu
  10. Predpremiéra vynoveného VW Passat: Viac IQ, viac online
  1. Šesťročné dlhopisy teraz s výnosom až 7 % p.a.
  2. Štefánka by Pulitzer
  3. Počuli ste už o integrovane pestovanej zelenine?
  4. Konferencia - EU support for research
  5. Slovensko má zasiahnuť robotizácia
  6. Viete, aké sú najlepšie možnosti sporenia pre mladých?
  7. Trápi vás chrípka alebo prechladnutie? Vieme, ako s nimi zatočiť
  8. Hitem jsou cyklopočítače Mio - pro zábavu i výkon
  9. Reportáž: Takto sa na Slovensku vyrábajú cestoviny
  10. Ako založiť spoločnosť v Rakúsku
  1. Premýšľate o aute do 10 000 eur? Poradíme vám, ako nenaletieť 20 051
  2. Zážitky z Pobaltia: Objavte Tallinn a Rigu 14 450
  3. Reportáž: Takto sa na Slovensku vyrábajú cestoviny 14 256
  4. Darček, s ktorým si na vás spomenie 365 dní v roku 8 061
  5. Je lepšie menučko, alebo domáca strava? Týždeň sme varili doma 6 332
  6. Trápi vás chrípka alebo prechladnutie? Vieme, ako s nimi zatočiť 5 255
  7. Čo sa stalo s mojimi úsporami v druhom pilieri? 4 407
  8. Predpremiéra vynoveného VW Passat: Viac IQ, viac online 3 899
  9. Štefánka by Pulitzer 3 383
  10. Top destinácie a hotely na exotickú dovolenku v zime 3 134

Hlavné správy zo Sme.sk

Píše Adam Valček

Slušní ľudia nesmú ustúpiť gaunerom

Cítim neistotu, čo sa okolo nás deje a čo bude nasledovať.

Neprehliadnite tiež

Posledný zvyšok krajiny, aká bola kedysi všade pri Dunaji

Veľkolélsky ostrov vrátili späť v čase.

Dunaj z Veľkoléskeho ostrova
Protesty vo Vancouveri

Cez sklady v Hamburgu dodnes prechádza tretina svetového obchodu s kobercami a významný objem kakaa a kávy

Speicherstadt sa stal významnou súčasťou nemeckého ekonomického zázraku.

Hrad na vode. Najfotografovanejší pohľad na Speicherstadt.

Cena bitcoinu lietala za uplynulý rok hore-dole aj o tisícky dolárov mesačne

Bublina už praskla a virtuálne meny môžu opäť stúpať.

Tomáš Sedláček: Zo všetkých humanitných odborov si trúfa predpovedať budúcnosť len ekonómia

Pre liberálov je príliš konzervatívny, pre konzervatívcov zasa príliš liberálny. Český ekonóm Tomáš Sedláček.

Tomáš Sedláček